Инженер-строитель ОВ, ВК — РУСАЛ

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера (направление механомонтаж аспирации) Департамента по монтажу технологического оборудования на крупный инвестиционный проект в г. Красноярск.

Обязанности:

• Проведение контроля монтажных и пуско-наладочных работ системы аспирации, системы вентиляции, водо- и воздухоснабжения технологического оборудования;
• Составление графика работ по монтажу, пуско-наладке сетей и оборудования;
• Обеспечение технической поддержки монтажных и пуско-наладочных работ;
• Ведение переговоров по вопросам заключения договоров на монтаж, пуско-наладку инженерных сетей и технологического оборудования;
• Подготовка заявок и графиков поставки материалов для монтажа инженерных сетей, технологического оборудования и отслеживание графиков их выполнения;
• Согласование технических вопросов по сборке оборудования с предприятиями- поставщиками оборудования;
• Приёмка выполненных монтажных и пуско-наладочных работ у подрядчика;
• Проверка полноты и качества проектно-сметной документации;
• Проверка физических объемов строительно-монтажных работ на основании документации, представленной подрядчиками;
• Комплектация исполнительной документации, необходимой для сдачи выполненных работ.

Требования:

• Высшее строительное (техническое) образование;
• Опыт работы в строительных организациях (промышленное и гражданское строительство) в качестве эксперта строительного контроля, преимущественно – инженерные сети (аспирация, вентиляция, воздухоснабжение, водоснабжение, водоотведение);
• Знание технологии строительного производства;
• Умение читать чертежи
• Приветствуется опыт работы на стороне Заказчика.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:

  компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи;

  компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора; компенсация аренды жилья без регресса на весь период реализации проекта;

• Квартальное и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, корпоративная скидка на посещение СК «Сокол»);
• Дотация на питание;
• График работы 5/2;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская.