Руководитель портфеля проектов — МСДис

Наша лодка давно стала большим кораблём. Проектов становится больше, команды растут, а маршруты всё чаще пересекаются с большой флотилией заказчика.

Руководители проектов у нас есть, проектный офис тоже на месте. Теперь мы ищем человека, который поможет выстроить мост между нашими проектами и контуром заказчика.

Нам нужен Заместитель руководителя портфеля проектов, который возьмёт на себя направление интеграции, внедрения и сопровождения наших решений на стороне заказчика.

Чем предстоит заниматься

• выстраивать процесс интеграции, внедрения и сопровождения проектов;

• координировать взаимодействие нашего проектного офиса и команд заказчика;

• синхронизировать требования, планы, сроки и зависимости между сторонами;

• контролировать прохождение проектов от готовности решения до полноценного внедрения;

• организовывать подключение необходимых команд и специалистов;

• выявлять блокеры и обеспечивать их решение совместно с ответственными;

• контролировать выполнение договорённостей и состояние проектов в своей зоне ответственности;

• совершенствовать процессы взаимодействия по мере роста портфеля.

Как устроена роль

Вы будете находиться между руководителем проектного офиса с нашей стороны и руководителем портфеля проектов со стороны заказчика, обеспечивая рабочую связку между двумя контурами.

Это роль не про разработку и не про непосредственное руководство отдельным проектом.

Главная задача — сделать так, чтобы после слов «решение готово, можно внедрять» начинался понятный и управляемый процесс, а не отдельное приключение для всех участников.

Нам нужен человек, который умеет работать сразу с несколькими проектами, договариваться с разными командами, держать в поле зрения зависимости и договорённости и превращать взаимодействие нескольких сторон в работающий процесс.

Опыт в IT будет преимуществом: важно понимать специфику разработки, интеграции и внедрения решений и свободно разговаривать с техническими командами. При этом технического руководителя заменять не потребуется — он у нас уже есть.

Если вы умеете соединять людей, процессы и проекты так, чтобы решения не просто создавались, а доходили до внедрения и стабильно работали у заказчика, — кажется, нам по пути.

Корабли построены, команды на борту. Теперь нужен человек, который поможет правильно состыковать флотилии. Проверка на внимательность: если дочитали до этого места, начните сопроводительное письмо со слов «Флотилии готовы к стыковке».