Начальник отдела сопровождения проектов управления координации — Администрация города Перми

Начальник отдела сопровождения проектов управления координации, планирования и развития отрасли департамента образования

Обязанности:

• - осуществляет непосредственное руководство Отделом, организует
  и контролирует деятельность Отдела по вопросам, находящимся в его компетенции;

  - обеспечивает исполнение функций, закрепленных за Отделом настоящим Положением;

  - распределяет должностные обязанности между специалистами Отдела, разрабатывает Положение об Отделе и должностные инструкции специалистов Отдела;

  - вносит предложения начальнику Управления, о назначении
  на должность, освобождении от должности, о поощрениях специалистов Отдела, применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

  - подготавливает рекомендации по включению в кадровый резерв, представления и характеристики на специалистов Отдела;

  - определяет кандидатуру наставника, сроки наставничества для вновь принятых специалистов Отдела;

  - проводит рабочие совещания по выполнению основных задач Отдела;

  - вносит предложения в штатное расписание Департамента в части Отдела;

  - готовит проекты приказов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

  - осуществляет прием граждан по вопросам, отнесенным
  к компетенции Отдела.

• Высшее образование по направлениям подготовки (специальностей) «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Менеджмент», «История», «Государственное и муниципальное управление», «Филология», «Экономика», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Социология», «Прикладная математика и информатика», «Статистика», «Информатика и вычислительная техника», «Политология». Требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

• дополнительный оплачиваемый отпуск;

• гарантированная охрана труда;

• гарантированная оплата больничного листа;

• электронный документооборот;

• материальное стимулирование служащих (должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы; месячная, квартальная и годовая премии; выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям).

• корпоративная культура, образование и медицина (спартакиады, туристические фестивали; молодежное движение служащих; обучение и повышение квалификации в ведущих высших образовательных организациях Перми; ежегодное медицинское обследование; служба психологов; наставник для новичка).