Менеджер проектов | Project manager — ROSSKO

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года, прошли через кризисы и пандемию и продолжаем расти. В компании более 13 000 сотрудников, открыто 290+ складов в 125 городах. В ассортименте — более 300 000 артикулов, среди партнёров — ведущие мировые производители автокомпонентов.

ИТ — один из ключевых драйверов развития Rossko. Наш аккредитованный ИТ-блок объединяет более 300 специалистов, которые развивают 37 внутренних продуктов для логистики, складских операций, B2B-продаж, e-commerce, финансов и BI.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Менеджера проектов для развития внутренних систем, связанных со складскими операциями, маркированной продукцией и B2B-продажами.

Это проекты внутри действующего бизнеса: изменения затрагивают ежедневную работу складов и коммерческих подразделений, поэтому важно не просто организовать разработку, а довести каждую задачу до запуска, приёмки и стабильной работы после релиза.

• Отвечать перед продакт-менеджером за реализацию согласованных изменений и соблюдение сроков;

• Превращать бизнес-задачи в реалистичный план: декомпозировать работы, учитывать зависимости, ограничения и загрузку команды;

• Координировать работу бизнес-аналитиков и разработчиков, синхронизировать участников и устранять блокирующие факторы;

• Сопровождать задачи на всем пути — от включения в план до разработки, приемки и выпуска в прод;

• Заранее выявлять риски по срокам, оценивать последствия и своевременно выносить проблему на уровень продакт-менеджера или бизнес-заказчика;

• Пересматривать план при изменении требований: аргументированно обсуждать объём работ, приоритеты и новые сроки;

• Готовить релизные заметки, координировать выпуск изменений и контролировать прохождение релиза;

• Организовывать пострелизный мониторинг, собирать обратную связь и контролировать устранение выявленных проблем;

• Давать продакт-менеджеру, бизнес-заказчикам и руководству понятную картину проекта: что сделано, что отклоняется от плана, какие есть риски и какие решения требуются;

• Передавать команде бизнес-контекст: зачем реализуется изменение, какой процесс оно затрагивает и какой результат ожидается;

• Участвовать в выстраивании и улучшении процессов разработки, выпуска изменений и поддержки

• Имеет опыт управления ИТ-проектами от 5 лет;

• Управлял проектами внедрения или сопровождения крупных изменений в корпоративных системах, в том числе на базе 1С;

• Лично отвечал за сроки реализации и выпуска функциональности;

• Умеет составлять реалистичный план, декомпозировать задачи, управлять зависимостями и учитывать фактическую загрузку команды;

• Работал с бизнес-заказчиками, бизнес-аналитиками и разработчиками;

• Умеет обсуждать с бизнесом изменение сроков и объёма работ, опираясь на факты, риски и возможности команды;

• Имеет опыт выстраивания или оптимизации процессов поддержки;

• Самостоятельно собирает недостающую информацию и организует движение проекта без постоянного контроля со стороны руководителя;

• Выявляет проблемы до того, как они приводят к срыву сроков (проактивно, а не реактивно);

• Готов работать в условиях, где часть процессов ещё формируется и требует улучшения

Для успешной работы понадобится знание хотя бы одной из функциональных областей:

• складское управление и складские операции;

• оборот маркированной продукции;

• B2B-продажи

Релевантным будет опыт работы в дистрибуции, логистике, складской деятельности, доставке, закупках или в компании — интеграторе корпоративных систем

• Опыт работы в Kaiten или Jira;

• Наличие сертификатов по продуктам 1С;

• Использование ИИ-инструментов для подготовки проектной документации, планов и отчётности

• Удалённую работу;

• Рабочий график по московскому времени: с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00;

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Компенсацию связи и оборудования;

• Онбординг с наставником и поддержку на этапе погружения в процессы;

• Оплату профессионального обучения и сертификаций, участие в профильных конференциях;

• Прозрачный и быстрый процесс подбора: минимум этапов и экспертные интервьюеры;

• Работу над внутренними системами, от которых напрямую зависят складские операции и продажи крупной распределённой компании;

• Возможность влиять не только на сроки отдельных проектов, но и на то, как в команде устроены планирование, выпуск изменений и поддержка

Если вы умеете выстраивать реалистичный план, заранее видеть риски и доводить сложные изменения до устойчивого результата — присоединяйтесь к команде Rossko!