Руководитель проектов ИБ — Киберпериметр

Почему стоит работать с нами:

• Стабильность и долгосрочные перспективы в крупной IT-компании.
• Реальные проекты по кибербезопасности для клиентов федерального уровня.
• Профессиональное развитие: курсы, сертификации, профильные конференции за счёт компании.
• Современный офис класса Б+ в шаговой доступности от метро.
• Дружный коллектив экспертов, наставничество и поддержка с первого дня.
• Забота о здоровье: ДМС с покрытием от 3 млн рублей, компенсация занятий спортом.
• Прозрачная система оплаты, белая зарплата дважды в месяц, без штрафов.

Обязанности:

1. Взаимодействие с заказчиками: контроль исполнения требований технических заданий, учёт этапов проекта.
2. Координация работы проектных команд и управление ресурсами.
3. Ведение отчётности в проектной системе (Битрикс).
4. Участие в разработке проектной документации по информационной безопасности.
5. Построение архитектуры систем защиты информации с учётом требований законодательства и специфики объектов заказчика.
6. Защита проектных решений и документации перед заказчиком, аргументация выбранных подходов.

Требования к кандидату:

• Знание нормативной базы РФ в области информационной безопасности.
• Понимание основных классов решений по защите информации, методик их применения для выполнения законодательных требований.
• Умение готовить аналитические материалы и экспертные заключения.
• Навыки ведения переговоров, аргументации позиции команды перед заказчиком.
• Опыт работы в сфере ИБ или управления проектами от 3 лет (приветствуется).
• Высшее образование (техническое или в области ИБ — преимущество).

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ, полная занятость, график 5/2.
• Гибридный формат работы (возможно сочетание работы в офисе и удалённо) для успешных кандидатов.
• Стабильная зарплата. Ежегодная индексация дохода и пересмотр условий при расширении зоны ответственности.
• ДМС для всех сотрудников.
• Компенсация расходов на фитнес, бассейн и другие спортивные занятия.
• Обучение, сертификации и участие в конференциях за счёт компании.
• Наставничество и индивидуальный план адаптации с первого рабочего дня.
• Современный офис, плоская структура управления, прямая связь с руководством, минимум бюрократии.