Менеджер по релейной защите и автоматике (г. Красноярск) — РУСАЛ

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера группы по направлению "Эл.снабжение, ЗРУ, КПП" на крупный инвестиционный проект в г. Красноярск.

Обязанности:

• Проверка разработки и ведения технической документации по выполняемым работам устройств РЗА;
• Согласование пусковых схем вновь включаемых устройств РЗА;
• Формирование заявок на закупку аппаратуры, приборов, устройств РЗА, запасных частей, испытательных средств, инструмента, контрольного кабеля, приспособлений, материалов в соответствии с утвержденной рабочей документацией;
• Участие в запуске систем АСТУЭ и АСКУЭ;
• Осуществление входного контроля нового оборудования и материалов;
• Организация проведения испытаний, проверки и настройки релейных защит различных типов, применяемых на подстанциях;
• Осуществление руководства проведением сложных эксплуатационных испытаний РЗА;
• Участие в пуско-наладочных работах на подстанции;
• Организация проведения испытаний трансформаторов, силового оборудования повышенным напряжением;
• Проверка щитовых контрольно-измерительных приборов;
• Контроль и организация работ по ревизии и наладке всех схем автоматики, перемонтаж схем автоматики и управления в условиях вновь вводимой подстанции;
• Подготовка вновь вводимого оборудования к сдаче в эксплуатацию;
• Приемка сложных и особо сложных защит при строительно-монтажных и пусконаладочных работах;
• Контроль допуска подрядчика к работам по монтажу и наладке устройств РЗА;
• Проверка при допуске соответствия подготовленного рабочего места указаниям наряда или распоряжения, а также контроль принятия дополнительных мер безопасности, необходимых по условиям выполнения работ;

Требования:

• Высшее электротехническое образование;
• Опыт работы в монтаже релейной защиты и автоматики от 3-х лет на стороне заказчика/генподрядчика,
• Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже III.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:
• компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи,
• компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора, компенсация аренды жилья без регресса на весь период реализации проекта;
• Квартальное и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, корпоративная скидка на посещение СК «Сокол»);
• Дотация на питание;
• График работы 5/2;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская, 4.