Менеджер по развитию филиальной сети (детская школа моделей Happy Kids), Самара
Поддерживать директоров филиалов и помогать им в рабочих вопросах. — Участвовать в запуске новых филиалов (поиск помещения, команды). — Подбирать и согласовывать...
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: многозадачность, обучение и развитие, умение работать в коллективе, проведение презентаций, работа с большим объемом информации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
Описание вакансии
Happy Kids — федеральная сеть детских модельных школ с 60 филиалами по России и Беларуси. Мы работаем с крупными брендами и уже более 10 лет помогаем детям раскрывать уверенность, творческий потенциал и навыки самопрезентации ✨
Сейчас мы ищем человека, который будет помогать развивать и координировать работу филиалов.
📌 Чем предстоит заниматься:
— Поддерживать директоров филиалов и помогать им в рабочих вопросах — Участвовать в запуске новых филиалов (поиск помещения, команды) — Подбирать и согласовывать кандидатов на роль директора филиала — Обучать директоров по готовым материалам и регламентам — Контролировать работу филиалов и помогать улучшать результаты — Участвовать в организации проектов и съемок — Взаимодействовать с командой офиса и педагогами
💡 Нам важно:
— Умение работать с задачами и держать порядок в процессах — Коммуникабельность и умение находить подход к людям — Ответственность и инициативность — Готовность работать в режиме многозадачности — Желание развиваться и расти внутри компании
👉 Будет плюсом: — опыт в управлении, обучении или координации — интерес к творческой сфере / детям / проектам
🎯 Что мы предлагаем:
— График 5/2 (сб/вс выходные) — Работа в стильном офисе в центре города — Официальное оформление — Понятная система адаптации + наставник — Участие в интересных проектах и съемках — Дружная команда и комфортная атмосфера
💬 Почему с нами классно:
— Стабильная компания с ростом и развитием — Возможность влиять на результат и видеть свой вклад — Открытая коммуникация внутри команды — Поддержка на старте и в процессе работы
Если вам откликается формат работы — отправляйте отклик, будем рады познакомиться 🤍
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
МногозадачностьОбучение и развитиеУмение работать в коллективеПроведение презентацийРабота с большим объемом информацииДеловое общениеМотивация персоналаОбучение персоналаРуководство коллективомПоиск персоналаУправление командойОриентация на клиентаТелефонные переговорыДистанционное обучениеУправленческие навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по развитию филиальной сети (детская школа моделей Happy Kids)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель проектов» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Happy Kids – детское международное модельное агентство. Основанное в 2013 году. За это время оно выросло в 50 раз - филиальная сеть Happy Kids насчитывает 50 представительств по всей России, а также в республике Беларусь.
Работаем мы уже 7 лет и открыли за это время 50 филиалов в городах России и Беларуси и не собираемся останавливаться на достигнутом.
Мы занимаемся дополнительным развитием детей…
Организовать и принимать участие в диагностике бизнес – процессов для выявления потенциала улучшений. Организовать/ проводить обучения по инструментам и практикам бережливого...
Проведение аудита текущего состояния образования в регионе (дошкольное, общее, среднее профессиональное, высшее). Анализ потребности региона и запросов промышленности в кадрах.
Определяет и согласовывает цели, задачи, ожидаемые результаты, границы, сроки, ресурсы и бюджет проекта, участвует в подготовке и актуализации устава проекта.
Общее управление проектом: сроки, бюджет, качество. Координация всех участников строительства. Согласование изменений в ПД, контроль рабочей документации. Подписание актов освидетельствования...
Формирование и защита графиков производства работ, персонала. Формирование и защита бюджетов проекта (PnL, Cashflow). Ежемесячный контроль освоения бюджета, анализа план...
Является инициатором и организатором процесса стратегического планирования модернизации оборудования в соответствии с маркетинговой стратегией развития предприятия. Ведение проектов от стадии...
Поддержка и помощь в решении любых вопросов филиала. Поиск и утверждение кандидата на должность директора филиала, помещения и педагогического состава...