Планировать и вести релизы. Составлять расписание, распределять задачи между разработчиками, DevOps, QA и аналитиками с учётом их экспертизы и загрузки.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: atlassian jira, gitlab ci, руководство коллективом.
Описание вакансии
О компании
Мы - DECK.AUTH, создатели интеллектуальной платформы для управления сетевым доступом нового поколения. С 2014 года мы строим не просто NAC-систему, а гибкую, контейнеризированную экосистему для управления LAN, Wi-Fi, VPN и контролем состояния устройств (Posture).
Мы сейчас активно расширяемся, в связи с этим находимся в поисках Администратора проекта, который будет дирижировать процессом выпуска продукта: от планирования до выхода релиза в свет. Вам предстоит стать связующим звеном между разработкой, тестированием и бизнесом, чтобы каждая новая версия выходила вовремя, в рамках бюджета и без сюрпризов.
Чем предстоит заниматься:
Планировать и вести релизы. Составлять расписание, распределять задачи между разработчиками, DevOps, QA и аналитиками с учётом их экспертизы и загрузки. Управлять балансом между фичами и исправлениями, а при необходимости - выпускать патчи с критическими правками.
Координировать команду. Проводить ежедневные синхронизации, снимать блокеры и обеспечивать бесшовную коммуникацию между всеми участниками процесса. Помогать команде фокусироваться на главном, особенно на этапе заморозки кода.
Контролировать качество и сроки. Отслеживать прогресс, следить за трудозатратами и соблюдением критериев готовности. Готовить регулярные срезы статуса для руководства.
Управлять рисками. Вести реестр рисков, оперативно реагировать на отклонения и эскалировать критические вопросы владельцу продукта или техдиректору.
Строить процессы. Внедрять ретроспективы после каждого релиза,фиксировать уроки и превращать их в конкретные улучшения. Поддерживать порядок в документации по планам, отчётам и регламентам.
Участвовать в сертификации. Включать сертификационные задачи в план релиза и следить за их исполнением командой.
Быть правой рукой продакта и техдиректора. Снимать с них операционную рутину, готовить данные и варианты решений, но при этом чётко оставаться в своей зоне ответственности - не лезть в приоритеты продукта и архитектуру.
Мы ожидаем, что вы:
Имеете опыт управления релизами / IT-проектами от 2 лет;
Умеете декомпозировать задачи и оценивать трудозатраты;
Владеете Jira и GitLab - отслеживаете статусы, трудозатраты, коммиты;
Умеете распределять задачи по команде с учётом загрузки и компетенций;
Готовите отчёты о состоянии релиза, строите дашборды;
Управляете рисками: ведёте реестр, предлагаете и реализуете меры устранения;
Понимаете циклы разработки;
Умеете согласовывать планы с продактом, техдиректором и смежными подразделениями;
Готовы работать с документацией и участвовать в сертификации продукта;
Обладаете проактивностью, стрессоустойчивостью и навыками разрешения конфликтов.
Что мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ, белую зарплату, полный отпуск (28 дней);
Современный просторный офис в центре города;
Интересные проекты, где можно профессионально расти;
Стабильный график: 5/2, с 9:00 до 18:00;
Команду профессионалов, готовых делиться опытом;
Безлимитный зерновой кофе и тёплую атмосферу;
Насыщенную корпоративную жизнь: клубы по интересам, квизы, выезды на природу, праздники, тимбилдинги, благотворительные акции и подарки детям.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Atlassian JiraGitLab CIРуководство коллективом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Администратор проекта»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель проектов» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания DECK — это команда специалистов в проектировании и разработке программного обеспечения, которая непрерывно и динамично растет с 2014 года.
Наша компания занимает лидирующие позиции в разработке и сопровождении систем автоматизации управления аэропортами. Наш продукт DECK.AIR работает 24/7 в более чем 11-ти аэропортах России, от Владивостока до Симферополя. https://air.deck.lc/
Еще одним…
Планировать проекты: определять цели, задачи, сроки, этапы реализации и необходимые ресурсы. Организовывать работу команды: распределять задачи, координировать работу участников проекта...
Распределение задач, поиск новых специалистов ,подрядчиков. Выполнение обязанностей сервис-менеджера. Руководство проектами сопровождения. Общение с Заказчиком. Опыт формирования требований на...
Выстраивать стратегическое партнёрство с ВУЗом. Актуализировать образовательные программы бакалавриата и магистратуры совместно с методистом, внутренним заказчиком и экспертами ВУЗа.
Выстраивание планирования СМР через МСГ, НСЗ, ССЗ. Эффективная организация, контроль и обеспечение выполнения запланированных строительно-монтажных работ в срок на...
Обеспечение полного цикла реализации IT-проекта (определение целей, задач и результатов проекта). Проведение переговоров с Заказчиком и соисполнителями в ходе...
Формировать стратегию и дорожную карту продуктовой линейки, управлять портфелем. Управлять командой, контролировать исполнение, снимать блокировки между подразделениями. Обеспечивать соответствие стандартам...
Лидерство и управление: Формирование и развитие команды разработчиков. Участие в найме, адаптации новых сотрудников, аттестации и построении индивидуальных треков роста...