Руководитель проектов (государственный сектор) — БАРС Груп

Компания «БАРС Груп», ведущий разработчик и интегратор решений для государственного и коммерческого секторов, приглашает на позицию руководителя проектов в подразделение здравоохранения.

Ожидаем от кандидатов:

• Опыт реализации проекта под ключ и в сжатые сроки;
• Опыт подготовки проектной документации (ГОСТ 34,19), планирование работ, взаимодействовать с проектной командой, навыки общего менеджмента;
• Опыт подготовки/написания ТЗ;
• Опыт сотрудничества с техническими специалистами и представителями руководства заказчика;
• Опыт работы с подрядными компаниями (составление Договора, ТЗ, приемка работ);
• Высокие аналитические способности, инициативность, способность принимать самостоятельные решения;
• Умение расставлять приоритеты и организовывать рабочий процесс;
• Умение работать с бюджетом проекта (оценивать на этапе пресейла, выдерживать рентабельность, прогнозировать бюджет);
• Развиты коммуникативные навыки, отличные организационные навыки, стрессоустойчивость;
• Опыт работы с государственным Заказчиком;
• Умение работать в MS Project.

Задачи:

• Обеспечение полного цикла реализации IT-проекта (определение целей, задач и результатов проекта);
• Проведение переговоров с Заказчиком и соисполнителями в ходе выполнения проекта, согласование требования с заинтересованными лицами со стороны Заказчика;
• Осуществление контроля над исполнением проекта;
• Координация деятельности членов команды в ходе исполнения работ;
• Введение проектной документации и отчетности по проекту;
• Обеспечение приемо-сдаточных процедур;
• Составление и ведение планов работ;
• Взаимодействие с различными подразделениями компании;

Предлагаем:

• Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании: 2000+ сотрудников, 16 офисов;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Возможность развиваться (задачи разного спектра и уровня сложности);
• Нетривиальные рабочие функционал на значимом амбициозном проекте;
• Драйвовая команда, заряженная любовью к продуктам, которые она создает);
• Программа менторства на старте;
• ДМС;
• Насыщенная корпоративная жизнь (масштабные корпоративы, оффлайн и онлайн-активности);
• Геймификация (начисление баллов за участие в корпоративных активностях и обучениях с возможностью обмена баллов на мерч);
• Возможность профессионального обучения: мастер-классы/курсы по различным ИТ-направлениям от внутренних преподавателей в Корпоративном Университете (профессиональные навыки), тренинги на развитие "гибких" навыков, корпоративная библиотека с ИТ-литературой, возможность изучать английский язык с корпоративной скидкой.
• Сервис "bestbenefits" (специальные предложения от партнеров для сотрудников компании).