Формирование и реализация стратегии взыскания на всех этапах: pre/soft/hard/legal. Досудебное, судебное взыскание, сопровождение исполнительного производства, в подчинении...
Редкая удалёнка: только у 1% вакансийКомпания набирает: 102 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Москва.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 102.
Описание вакансии
Для микрофинансовой организации требуется Руководитель отдела взыскания, удаленный формат работы.
Твои задачи:
Формирование и реализация стратегии взыскания на всех этапах: pre/soft/hard/legal.
Досудебное, судебное взыскание, сопровождение исполнительного производства, в подчинении 8 сотрудников.
Руководство собственной командой и управление аутсорсинговыми партнёрами.
Построение, внедрение и контроль KPI и SLA для всех процессов взыскания.
Глубокий анализ портфеля, сегментация, разработка и тестирование новых стратегий.
Работа со скоринговыми моделями: внедрение предиктивных решений, координация с аналитиками.
Развитие цифровых каналов взыскания: роботы, SMS, мессенджеры.
Управление продажей портфелей и аутсорсинговыми услугами.
Бюджетирование, управление P&L блока.
Что важно для успеха:
Опыт руководства блоком взыскания в МФО, банке или финтехе от 3–5 лет.
Понимание работы с NPL, roll-rate, recovery rate, vintage-анализ.
Навыки проектирования и внедрения стратегий взыскания, в том числе через аналитику.
Уверенное понимание законодательства по возврату просроченной задолженности.
Навыки управления командой и взаимодействия с внешними подрядчиками.
Умение работать с аналитикой, скоринговыми моделями и цифровыми инструментами.
Стратегическое мышление, ориентация на результат, инициативность.
Условия и преимущества:
Оформление по ТК РФ.
График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира.
Возможности для профессионального роста и развития.
Работа в сильной команде профессионалов, открытой к инновациям.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела взыскания»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела страхования и кредитования» платят 130 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Независимое исследовательское агентство JUSTFORBUSY с 2014 года оказывает услуги по мониторингу продаж и качества обслуживания с применением метода «тайный покупатель», а также исследования клиентского опыта и конкурентного окружения любого объёма и сложности по всей России, странах СНГ и всему миру
Также в состав компании JUSTFORBUSY входит рекрутинговое агентство JUST RECRUITMENT - подбор персо…
Управление операционной деятельностью группы: планирование деятельности, организация работы, мотивация, контроль выполнения плановых показателей, координация. Работа с командой: организация и проведение...
Организация привлечения и сотрудничество с компаниями партнерами. Формировать базу, сегментирование и профилирование партнеров. Проводить обучения сотрудников компаний-партнеров.
Управление командой корпоративного бизнеса (до 5 человек). Привлечение клиентов на комплекс банковских услуг: кредитование юридических лиц, РКО, зарплатные проекты, эквайринг...
Функционал: - планирование и организация работы отдела. - поиск и привлечение новых корпоративных клиентов и партнёров. - ведение переговоров и заключение договоров страхования. -
Осуществление эффективного руководства работниками подразделения. Планирование деятельности подразделения. Разработка плана работ на период адаптации работников подразделения. Организовывать выполнение планов подразделения.
Оперативно обрабатывать поступающие заявки от желающих служить по контракту. - Проводить оценку кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии требованиям вакансии. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября
Контроль работы склада с запасными частями и буровым инструментом. - Перемещение товара внутри склада. - Приемка и отгрузка товара согласно накладным. -