ГлавнаяВакансииПродажи и клиентыРуководитель отдела продажРуководитель отдела продаж (строительство домов под семейную ипотеку)

MDD Group · Санкт-Петербург

Руководитель отдела продаж (строительство домов под семейную ипотеку) — MDD Group

Выстроить и систематизировать работу отдела продаж. Управлять текущими продажами и выполнять план по выручке. Найм, адаптация и развитие менеджеров по...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 67% вакансий направления.

100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 175 000 — 260 000 ₽ против средних 175 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 24%. В требованиях: руководство коллективом, управление продажами, аналитическое мышление, аналитика продаж, подбор персонала.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 218 000 ₽, предложение обгоняет 46% местных вакансий.

Описание вакансии

Каркас Риэлт — инвестиционно-строительная компания, которая проектирует и строит современные каркасные дома по модульной технологии. Работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Одна из ключевых особенностей нашего предложения — возможность приобрести дом по семейной ипотеке без первоначального взноса.

Для клиента это существенно снижает порог входа в покупку собственного дома: вместо необходимости сразу иметь несколько миллионов рублей на первый взнос клиент может использовать льготную ипотеку и приобрести готовый дом с участком и коммуникациями.

Мы предлагаем клиентам полный цикл: от подбора проекта и участка до строительства дома под ключ, доставки, монтажа и оформления ипотеки. На сайте представлены готовые проекты домов для жизни, а также отдельное направление — дома для бизнеса, глэмпинги, базы отдыха и поселки.

Компания уже реализовала более 100 проектов и построила три поселка в Ленинградской области. Есть собственные выставочные дома, ипотечное направление и готовые решения с участками и коммуникациями. Срок строительства в зависимости от проекта — 4-5 месяцев.

В связи с развитием компании мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление продажами и развитие команды.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Выстроить и систематизировать работу отдела продаж
  • Управлять текущими продажами и выполнять план по выручке
  • Найм, адаптация и развитие менеджеров по продажам
  • Настроить понятную систему работы с входящими лидами: от первого контакта до договора
  • Контролировать работу менеджеров в CRM, конверсию по этапам и выполнение планов
  • Анализировать воронку продаж и находить точки роста
  • Обучать менеджеров работе с клиентами и контролировать качество продаж
  • Участвовать в разработке и совершенствовании скриптов, регламентов и стандартов работы отдела
  • Регулярно предоставлять собственнику отчетность по результатам отдела и предложения по улучшению показателей


НА КАКИХ УСЛОВИЯХ МЫ БУДЕМ СОТРУДНИЧАТЬ:

  • Доход: 175 000–260 000 ₽ в месяц — оклад + процент от выручки отдела
  • Выплаты 2 раза в месяц
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Гибридный формат работы
  • Работа с собственником напрямую
  • Возможность самостоятельно выстроить систему управления отделом продаж
  • Поддержка компании на этапе формирования и развития команды
  • Продукт с высоким средним чеком и крутым оффером: покупка дома по семейной ипотеке без первоначального взноса
  • Сильный и понятный продукт для продаж: собственный дом с участком + возможность приобрести его по семейной ипотеке без первоначального взноса
  • Возможность влиять не только на работу менеджеров, но и на развитие всей системы продаж


НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

  • Опыт работы Руководителем отдела продаж от 2 лет
  • Опыт построения или серьезной перестройки отдела продаж
  • Умение работать не только с людьми, но и с цифрами: воронкой, конверсиями, планами и выручкой
  • Опыт работы с CRM и понимание принципов системных продаж
  • Будет большим преимуществом опыт в строительстве, недвижимости, загородной недвижимости или продаже домов
  • Опыт работы с длинным циклом сделки и высоким средним чеком будет преимуществом
  • Важна самостоятельность: нам нужен руководитель, который умеет не ждать инструкций, а сам находить и решать проблемы отдела


ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ?
Присылайте свой отклик на вакансию.
Если у вас есть реальный опыт управления отделом продаж, построения команды и достижения плановых показателей — будем рады познакомиться и обсудить задачи компании.

Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Руководство коллективомУправление продажамиАналитическое мышлениеАналитика продажПодбор персоналаОбучение и развитиеРазвитие продажПланирование продажМотивация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (строительство домов под семейную ипотеку)»?

Работодатель указал вилку 175 000 — 260 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

MDD Group

Компания MDD Group уже более 8 лет занимается тем, что помогает другим компаниям выстраивать работу их Отделов продаж. Наши клиенты - это, как правило, компании малого бизнеса. И Отдел продаж у них либо уже существует, но его результаты не устраивают собственника бизнеса, либо они  только планирует создавать Отдел продаж с нуля. На подобных проектах мы помогаем предпринимателям с нуля спроектиров…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела продаж

150 000 — 300 000 ₽+29% к среднему

Синергия Косметик · Новосибирск

управление работой отдела продаж (5 человек). - переговоры с крупнейшими клиентами. - участие в профильных мероприятиях (выставки, конференции). - внедрение и контроль CRM...

Более 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 21 сентября

Начальник отдела корпоративных продаж

170 000 — 250 000 ₽+20% к среднему

СКБ Приморья Примсоцбанк · Владивосток

Активный поиск, привлечение и развитие клиентов в корпоративном сегменте (юридические лица, ИП). Проведение презентаций банковских продуктов и услуг (расчетно-кассовое...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 24 сентября

Региональный руководитель по продажам

170 000 — 250 000 ₽+20% к среднему

СКБ Приморья Примсоцбанк · Владивосток

Организация и контроль продаж корпоративным клиентам банковских продуктов. Формирование индивидуальных коммерческих предложений. Анализ портфеля клиентов на проникновение продуктами, потенциала привлечения...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 24 сентября

Руководитель отдела продаж

160 000 — 250 000 ₽+17% к среднему

Евродом · Краснодар

Провести аудит текущей системы продаж, разработать стратегию и план построения/реструктуризации отдела. Управление командой из 7–8 менеджеров.

Более 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 22 сентября

Руководитель отдела продаж (РОП) b2b в IT Компанию

от 230 000 ₽+14% к среднему

Магер Анастасия Степановна · Самара

Способен эффективно улучшать и оптимизировать воронку на каждом этапе продаж. Обладает готовым набором инструментов для решения схожих проблем.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела продаж (недвижимость)

от 250 000 ₽+24% к среднему

Этажи Северо-Запад · Санкт-Петербург

Формировать команду агентов совместно с HR. Адаптировать и развивать партнеров вместе с Учебным центром. Выполнять и перевыполнять план продаж.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 23 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по продажам В2В (электромонтажные услуги «под ключ»)

135 000 — 180 000 ₽+31% к среднему

MDD Group · Петропавловск-Камчатский

Поиск новых клиентов и выезд к ним. Развитие партнерской сети. Выход на плановые показатели по продажам и развитию партнерской сети.

От 1 года до 3 летМенеджер по продажамОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель дополнительного офиса (МСБ) / Руководитель корпоративного бизнеса

170 000 — 420 000 ₽+47% к среднему

Камкомбанк · Волгоград

Развивать дополнительный офис и отвечать за выполнение ключевых бизнес-показателей (МСБ). - Лично привлекать клиентов малого и среднего бизнеса и развивать...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела продаж / Коммерческий директор (сеть детских центров и садов)

200 000 — 320 000 ₽+49% к среднему

Детская академия речи · Москва

Контроль качества работы колл-центра (Манго) и администраторов: превращение входящий звонок в запись на первичный прием/диагностику/экскурсию.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости

170 000 — 350 000 ₽+49% к среднему

АЛЕКСАНДР - НЕДВИЖИМОСТЬ · Санкт-Петербург

Формирование группы продаж совместно с HR. Адаптация и обучение новых сотрудников. Управление командой: постановка задач, контроль показателей и развитие сотрудников.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 22 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.