Руководство отделом продаж B2B: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Разработка и реализация стратегии продаж для корпоративных...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 250 000 — 300 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 53%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 51% местных вакансий.
Описание вакансии
Вдохновляй, веди за собой, создавай будущее инженерных решений!
Ты умеешь строить отношения с крупными клиентами, знаешь, как вести переговоры с генподрядчиками и застройщиками, и хочешь влиять на развитие бизнеса? Тогда эта вакансия для тебя!
Твои задачи:
Руководство отделом продаж B2B: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды.
Разработка и реализация стратегии продаж для корпоративных клиентов (юр. лица).
Поиск и привлечение новых клиентов среди генподрядчиков и застройщиков, развитие долгосрочных партнерств.
Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, заключение крупных контрактов.
Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста.
Взаимодействие с техническими и проектными подразделениями компании.
Контроль качества обслуживания клиентов и сопровождения проектов.
Наши ожидания:
Опыт работы в продажах B2B с юридическими лицами от 3 лет, желательно в сфере инженерных систем, строительства или смежных отраслях.
Практический опыт взаимодействия с генподрядчиками и застройщиками.
Навыки управления командой, постановки задач и контроля результатов.
Умение вести сложные переговоры и заключать сделки на крупные суммы.
Аналитический склад ума, ориентация на результат.
Готовность к обучению и развитию вместе с компанией.
Ответственность, инициативность, умение работать в команде.
Условия и преимущества:
Современные технологии и интересные проекты.
Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + премии за успешные проекты.
Официальное трудоустройство, гибкий график.
Профессиональное развитие и поддержка коллег.
Дружная команда экспертов, нацеленная на общий успех.
О компании Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании, монтаже и обслуживании современных инженерных систем. Наша миссия — создавать комфортные и безопасные пространства, где технологии работают на благо людей. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет отрасль!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж B2B»?
Работодатель указал вилку 250 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании, монтаже и обслуживании современных инженерных систем. Наша миссия — создавать комфортные и безопасные пространства, где технологии работают на благо людей.
Что мы предлагаем
Современные технологии. Работаем с передовыми инженерными решениями в области отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и канализаци…
Управление командой из 10 человек: цели, планирование, контроль, мотивация и развитие. Внедрение системного управления продажами: прогнозирование, аналитика, управление воронкой.
Обеспечивать выполнение планов продаж по ключевым направлениям: новостройки, вторичный рынок, загородная недвижимость. Формировать и развивать команду менеджеров по продажам: выстраивать...
Построить систему продаж направления: процессы, воронка, планирование, отчётность, стандарты работы. Сформировать и развивать команду: найм, обучение, мотивация, контроль — сейчас 2...
Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития команды. Работа над результативностью каждого...
Управлять командой из 8 менеджеров с перспективой расширения отдела. Нанимать, адаптировать, развивать сотрудников и принимать кадровые решения. Управлять распределением входящих...
Руководство коммерческим сектором на вверенной территории. Привлечение, сопровождение, развитие и ведение действующих клиентов B2B (каналы сбыта - автосалоны, детейлинг...
Формирование и развитие эффективной команды продаж. Постановка целей, контроль выполнения планов и анализ результатов. Разработка и внедрение стратегий по увеличению...
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Homium — товары для дома. Zoowell — товары для животных. Nonstopika — спортивные товары. ZDK — электроника. Самостоятельно развивать оптовое направление и увеличивать объём...
Самолет Плюс (ИП Шахматов Дмитрий Владимирович) · Москва
Организация и управление работой отдела продаж. Развитие и обучение сотрудников: проведение тренингов, наставничество, поддержка. Постановка и контроль выполнения планов продаж...