Сан Юнит · Москва

Руководитель отдела продаж B2B — Сан Юнит

Руководство отделом продаж B2B: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Разработка и реализация стратегии продаж для корпоративных...

Выше 75% предложений

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.

100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 250 000 — 300 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 53%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.

В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 51% местных вакансий.

Описание вакансии

Вдохновляй, веди за собой, создавай будущее инженерных решений!

Ты умеешь строить отношения с крупными клиентами, знаешь, как вести переговоры с генподрядчиками и застройщиками, и хочешь влиять на развитие бизнеса? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

  • Руководство отделом продаж B2B: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды.
  • Разработка и реализация стратегии продаж для корпоративных клиентов (юр. лица).
  • Поиск и привлечение новых клиентов среди генподрядчиков и застройщиков, развитие долгосрочных партнерств.
  • Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, заключение крупных контрактов.
  • Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста.
  • Взаимодействие с техническими и проектными подразделениями компании.
  • Контроль качества обслуживания клиентов и сопровождения проектов.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в продажах B2B с юридическими лицами от 3 лет, желательно в сфере инженерных систем, строительства или смежных отраслях.
  • Практический опыт взаимодействия с генподрядчиками и застройщиками.
  • Навыки управления командой, постановки задач и контроля результатов.
  • Умение вести сложные переговоры и заключать сделки на крупные суммы.
  • Аналитический склад ума, ориентация на результат.
  • Готовность к обучению и развитию вместе с компанией.
  • Ответственность, инициативность, умение работать в команде.

Условия и преимущества:

  • Современные технологии и интересные проекты.
  • Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + премии за успешные проекты.
  • Официальное трудоустройство, гибкий график.
  • Профессиональное развитие и поддержка коллег.
  • Дружная команда экспертов, нацеленная на общий успех.

О компании Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании, монтаже и обслуживании современных инженерных систем. Наша миссия — создавать комфортные и безопасные пространства, где технологии работают на благо людей. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет отрасль!

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж B2B»?

Работодатель указал вилку 250 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Сан Юнит

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании, монтаже и обслуживании современных инженерных систем. Наша миссия — создавать комфортные и безопасные пространства, где технологии работают на благо людей. Что мы предлагаем Современные технологии.  Работаем с передовыми инженерными решениями в области отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и канализаци…

Открытых вакансий: 6

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела продаж (Москва, сервис по управлению цепочками поставок оборотной тары)

200 000 — 350 000 ₽+53% к среднему

ГК ВИЗАВИ Консалт · Казань

Управление командой из 10 человек: цели, планирование, контроль, мотивация и развитие. Внедрение системного управления продажами: прогнозирование, аналитика, управление воронкой.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела продаж недвижимости (Готовый отдел)

от 400 000 ₽+122% к среднему

ВЛАДИС · Москва

Обеспечивать выполнение планов продаж по ключевым направлениям: новостройки, вторичный рынок, загородная недвижимость. Формировать и развивать команду менеджеров по продажам: выстраивать...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела B2B продаж (Enterprise) / Head of sales / Team Lead

450 000 — 650 000 ₽+206% к среднему

LET'S HUNT · Москва

Построить систему продаж направления: процессы, воронка, планирование, отчётность, стандарты работы. Сформировать и развивать команду: найм, обучение, мотивация, контроль — сейчас 2...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Старший Партнёр

от 300 000 ₽+67% к среднему

Этажи Москва · Москва

Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития команды. Работа над результативностью каждого...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела продаж (B2B-консалтинг)

220 000 — 320 000 ₽+50% к среднему

DV-Consulting · Москва

Управлять командой из 8 менеджеров с перспективой расширения отдела. Нанимать, адаптировать, развивать сотрудников и принимать кадровые решения. Управлять распределением входящих...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела продаж

250 000 — 350 000 ₽+45% к среднему

ПК Техпромсинтез · Москва

Руководство коммерческим сектором на вверенной территории. Привлечение, сопровождение, развитие и ведение действующих клиентов B2B (каналы сбыта - автосалоны, детейлинг...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель отдела продаж

260 000 — 300 000 ₽+56% к среднему

Сан Юнит · Москва

Формирование и развитие эффективной команды продаж. Постановка целей, контроль выполнения планов и анализ результатов. Разработка и внедрение стратегий по увеличению...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель SDR направления (B2B / Outbond sales)

280 000 — 450 000 ₽+76% к среднему

Магер Анастасия Степановна · Казань

Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела продаж

200 000 — 450 000 ₽+81% к среднему

Смартлаб · Москва

Homium — товары для дома. Zoowell — товары для животных. Nonstopika — спортивные товары. ZDK — электроника. Самостоятельно развивать оптовое направление и увеличивать объём...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела продаж/РОП

250 000 — 400 000 ₽+81% к среднему

Самолет Плюс (ИП Шахматов Дмитрий Владимирович) · Москва

Организация и управление работой отдела продаж. Развитие и обучение сотрудников: проведение тренингов, наставничество, поддержка. Постановка и контроль выполнения планов продаж...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.