Руководство коммерческим сектором на вверенной территории. Привлечение, сопровождение, развитие и ведение действующих клиентов B2B (каналы сбыта - автосалоны, детейлинг...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 79% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 250 000 — 350 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 45%. В требованиях: b2b продажи, аналитика продаж, коммуникативные навыки, сопровождение клиентов, руководство коллективом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 15.
В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 42% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания «Примула» - российский производитель автохимии и материалов для защиты автомобилей с 30-летней историей. Мы развиваем несколько направлений в сегментах B2B и B2C: антикоррозийную обработку автомобилей, партнёрскую сеть антикор-центров, направление полиуретановых и тонировочных плёнок.
Основной вид нашей деятельности: оптовая торговля автохимией, антикоррозийными составами и антигравийными, полиуретановыми пленками.
Обязанности:
Руководство коммерческим сектором на вверенной территории. Привлечение, сопровождение, развитие и ведение действующих клиентов B2B (каналы сбыта - автосалоны, детейлинг центры, технические центры, розница);
Выполнение плана продаж. Стратегическое развитие;
Контроль дебиторской задолженности;
Контроль по документации (договоров и т.д.):
Встречи, переговоры (работа "в полях"), разъездной характер работы;
Работа в программе 1С, CRM.
Требования:
Успешный опыт в B2B-продажах (сфера автобизнеса приветствуется). Преимущественно опыт работы с защитными пленками и/или интерес к этой тематике;
Опыт управления в коммерческой блоке, опыт развития и построения системы управления и системы продаж;
Высокий уровень дисциплины и серьезное отношение к делу;
Ориентированность на результат и высокие коммерческие показатели.
Условия:
Работа в стабильной компании (30 лет на рынке!) Разъездной формат работы;
Стабильный, постоянный оклад от 200 тыс. руб. на руки, в том числе на время исп. срока(+ система мотивации).
Оформление по ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий. Техника для работы предоставляется;
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 часов,
Комфортный коллектив, лояльное руководство умеющее "слушать и слышать".
Мы предоставим Вам все необходимые ресурсы для достижения финансовых результатов. Мы направим, поддержим Вас на каждом этапе и мы не ставим перед Вами ограничений в доходах. А гарантированная окладная часть поможет Вам сделать уверенные шаги, обеспечивая стабильность и уверенность!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку 250 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Производственная компания «Техпромсинтез» (г. Сергиев Посад, п.Скоропусковский) - разработчик, производитель и поставщик современных антикоррозионных лакокрасочных материалов широкого спектра применения, в т.ч. стойких к пресной и морской воде, к воздействию промышленной атмосферы во всех климатических зонах; химически-, бензо-, масло-, грибостойких, износостойких; шумоизоляционных и консервацион…
Построить систему продаж направления: процессы, воронка, планирование, отчётность, стандарты работы. Сформировать и развивать команду: найм, обучение, мотивация, контроль — сейчас 2...
Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития команды. Работа над результативностью каждого...
Руководство отделом продаж B2B: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Разработка и реализация стратегии продаж для корпоративных...
Управлять командой из 8 менеджеров с перспективой расширения отдела. Нанимать, адаптировать, развивать сотрудников и принимать кадровые решения. Управлять распределением входящих...
Формирование команды, обучение персонала. Руководство, выстраивание продаж, решение организационных вопросов. Управление продажами промышленного вентиляционного оборудования, маркетинговыми процессами с целью увеличения...
Разработка и реализация стратегии продвижения бренда PRIM и новых направлений бизнеса. Развитие digital-каналов и системы лидогенерации. Анализ рынка, конкурентов...
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных...
Построение системы продаж «с нуля»: воронка, этапы, стандарты, скрипты. Формирование и масштабирование команды продаж (найм, онбординг, развитие, ротация).
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...