Руководитель отдела продаж — Байкеева Аделя Альфредовна
Управление отделом продаж и командой менеджеров по 4 направлениям. Постановка целей, контроль выполнения планов и KPI. Анализ воронки продаж и...
Широкая вилка: разброс 100%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 71% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 300 000 ₽ против средних 175 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 29%. В требованиях: управление командой, прямые продажи, навыки переговоров, управление отношениями с клиентами, навыки презентации.
В Казани по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 91% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы — компания с 17-летним опытом на рынке, занимаемся B2B-дистрибуцией продукции для сельского хозяйства: генетика, оборудование, дезинфекция и IT-решения для агросектора.
В связи с развитием компании ищем Руководителя отдела продаж, который возглавит команду менеджеров и поможет масштабировать продажи, выстроить системную работу отдела и увеличить результат.
Основные задачи:
Управление отделом продаж и командой менеджеров по 4 направлениям;
Постановка целей, контроль выполнения планов и KPI;
Анализ воронки продаж и эффективности сотрудников;
Развитие CRM и стандартов работы отдела;
Проведение планерок, обучение и развитие менеджеров;
Участие в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождение крупных сделок;
Совместные выезды к клиентам с менеджерами.
Мы ожидаем:
Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет;
Опыт управления B2B-продажами;
Опыт построения и развития команды продаж;
Умение работать с цифрами, CRM и показателями эффективности;
Опыт ведения сложных переговоров и крупных сделок.
Будет преимуществом:
Опыт продаж технически сложных продуктов;
Опыт работы в агросфере;
Опыт работы с Битрикс24.
Условия
Доход: 100 000 ₽ на руки + KPI до 50 000 ₽ + 3% от маржи продаж менеджеров;
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 + командировки;
Работа напрямую с собственником компании;
Управление действующей командой продаж;
Корпоративный автомобиль;
Компенсация расходов в командировках;
Офисный формат работы + регулярные выезды к клиентам.
Мы ищем не просто руководителя, а человека, который сможет влиять на развитие отдела и напрямую участвовать в росте бизнеса.
Оставляйте отклик — мы обязательно свяжемся с вами! В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов:
Какой отдел продаж был у вас в управлении (количество сотрудников, структура, направления)?
Какие результаты удалось достичь в роли руководителя отдела продаж (рост продаж, выполнение планов, развитие команды)?
Будем рады познакомиться и обсудить ваше профессиональное развитие вместе с нами!
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойПрямые продажиНавыки переговоровУправление отношениями с клиентамиНавыки презентацииБюджетированиеУправление эффективностьюМотивация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кадровое агентство успешно помогает бизнесу подбирать качественных и эффективных специалистов.
Кадры - самый ценный актив компании.
Наша команда единогласно скажет: с квалифицированных сотрудников живущих своим делом и желающих прийти к совместному положительному результату начинается успех.
Мы осуществляет подбор работников на различные должности, начиная от обслуживающего персонала и, зака…
Ведение переговоров и презентаций для крупных промышленных заказчиков. Систематизация работы с клиентами. Выстраивание системы регулярных продаж и внедрение отчетности.
Функционал: Управление отделом продаж (колл-центр + менеджеры по продажам). Колл-центр. - Поиск, обучение и адаптация сотрудников. - Мотивация сотрудников.
Формировать структуру отделов продаж, управлять наймом, адаптацией и обучением руководителей направлений, лид-менеджеров и МОПов. Кооординировать работу тимлидов, проводить регулярные...
Разработка и реализация функциональных стратегий в области продаж услуг на два Отеля, маркетинга, бронирования, службы приема и размещения, обслуживания номерного...
Формирование группы продаж совместно с HR. Адаптация и обучение новых сотрудников. Управление командой: постановка задач, контроль показателей и развитие сотрудников.
Управление мульти-воронками: Запуск и ведение дифференцированных потоков в amoCRM (Rental-to-rental, Event/MICE-агентства, прямые корпоративные клиенты, тендеры).