Сибметаллторг · Красноярск

Руководитель отдела продаж — Сибметаллторг

Свой автопарк и логист (доставим, когда удобно). Услуги резки (отрежем точно в размер, чтобы клиент не мучился). Система предзаказа: мы...

Широкая вилка: разброс 100%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 35% вакансий направления.

100 000 ₽в среднем 174 000 ₽300 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 100 000 — 200 000 ₽ против 174 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». В требованиях: руководство коллективом, планирование продаж, аналитика продаж, работа с большим объемом информации, прямые продажи.

В Красноярске по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 71% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы — «Сибметаллторг». Мы уже 12 лет работаем на рынке Красноярска и знаем о металле всё (ну, или почти всё). Занимаемся черным металлопрокатом.

Почему к нам стоит присмотреться? Потому что металлопрокат — это товар, который нужен всегда и всем. Стройка, производство, частный дом — везде нужна арматура, труба или уголок. А у нас есть свой огромный склад с полным ассортиментом. То есть клиенту не нужно ездить по всему городу в поисках нужной позиции — всё уже находиться у нас. Скорость нашей отгрузки весь необходимый ассортимент в одном месте, подготовки товара на складе удивит любого клиента который ценит свое время и фокус внимания на работе. Оценку работы нашего коллектива вы можете увидеть в популярных и доступных источниках. Мы работаем на долгосрочные и комфортные отношения а не на одноразовую сделку.

Что мы предлагаем для наших клиентов ?
Мы не любим шаблонов. Наша главная фишка — нестандартный подход и умение услышать настоящую «боль» клиента. Мы не просто продаем тонны, мы помогаем закрыть задачу.

Поэтому у нас есть:

  • Свой автопарк и логист (доставим, когда удобно).
  • Услуги резки (отрежем точно в размер, чтобы клиент не мучился).
  • Система предзаказа: мы заранее готовим заказы, чтобы клиент экономил своё время, а не ждал у склада.

Как мы работаем сами?
Мы — команда. Работаем в духе «один за всех и все за одного». Если у кого-то аврал или сложный клиент — подставим плечо. При этом мы постоянно растем:

  • Наши менеджеры учатся у топовых спикеров России.
  • Мы обожаем оптимизировать процессы и внедрять новые технологии, чтобы работать быстрее и круче.
  • Мы идем в ногу со временем и не боимся менять то, что работает плохо.
  • Отношения с клиентом №1 в нашем списке ценностей.

Кого ищем в команду:

Специалиста с высоким уровнем энергии готового делиться ей со своей командой, разделяющего наши ценности: честность, порядочность и желание развивать команду и вести к поставленным целям.

Обязанности:

  • наем и адаптация менеджеров по продажам;
  • развитие действующих продавцов, улучшение их показателей по продажам;
  • измерение метрик на изменения в течение периодов;
  • контроль работы в CRM менеджеров;
  • нести ответственность за работу своего отдела;
  • проводить необходимые координации в ОП в течение каждого месяца;
  • вести отдел к достижению поставленных планов
Требования:
  • Опыт работы в должности от 3х лет;
  • Опыт работы менеджером по продажам;
  • ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЭНЕРГИИ И ПОЗИТИВНЫЙ ВЗГЛЯД НА МИР;
  • Ответственность, постоянство и владение ключевыми навыками управления;
  • Высшее образование
Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • Рабочая неделя 5/2 с 8.30 до 17.30 или с 9.00 до 18.00
  • ЗП (оклад) + KPI по результатам работы отдела (после испытательного срока). МЫ ПЛАТИМ ВОВРЕМЯ - без задержек и обмана.
  • Испытательный срок 1-3 мес. (зависит от ваших "горящих глаз);
  • Дружественная атмосфера в коллективе, отсутствие "токсиков" (у нас нет текучки от слова совсем).

Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Руководство коллективомПланирование продажАналитика продажРабота с большим объемом информацииПрямые продажиНавыки презентацииНавыки переговоровТелефонные переговорыУправление отношениями с клиентамиНавыки продаж

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Сибметаллторг

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела продаж

100 000 — 150 000 ₽-28% к среднему

ЦСК · Хабаровск

Организация и развитие отдела продаж стоматологической клиники. Постановка целей, планирование и контроль выполнения планов по выручке. Анализ эффективности работы команды...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 20 сентября

Руководитель отдела продаж (автомасла)

150 000 — 200 000 ₽в рынке

КапиталАвто · Тюмень

Управление продажами. Развитие бренда. Развитие действующей клиентской базы. Поиск новых клиентов. Работа со "спящей" клиентской базой. Формирование коммерческих предложений.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 30 сентября

Менеджер по продажам

80 000 — 140 000 ₽-37% к среднему

Major Express · Ижевск

Обязанности: Расширение бизнеса на вверенной территории (холодные продажи). Обучение и наставничество сотрудников. Управление группой менеджеров по продажам (10 сотрудников).

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 2 октября

Руководитель отдела продаж / Head of Sales

100 000 — 250 000 ₽-43% к среднему

Развитие 2000, Финансово-консалтинговая группа · Владивосток

Мы работаем в B2G и B2B: обучение в сфере закупок, сопровождение заказчиков и поставщиков, программные и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 28 сентября

Руководитель отдела продаж

125 000 — 190 000 ₽-9% к среднему

ГУТАРЕВ ПАВЕЛ ГРИГОРЬЕВИЧ · Самара

Управлять командой менеджеров. Ставить планы и контролировать их выполнение. Работать с воронкой и показателями продаж. Помогать менеджерам в сложных сделках.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела продаж

150 000 — 250 000 ₽в рынке

Федеральный Страховой Сервис Альтернатива · Казань

Организация и управление работой отдела продаж. Увеличение объёмов продаж по всем видам страхования. Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 2 октября

Руководитель отдела продаж негабаритных перевозок

200 000 — 500 000 ₽в рынке

Поволжье-Транс · Нижний Новгород

Руководство отделом продаж негабаритных перевозок: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж, расширение клиентской...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 2 октября

Руководитель отдела продаж B2B (Металлопрокат)

от 200 000 ₽в рынке

Трейдер Х · Москва

Работать с действующими клиентами и развивать объем продаж металлопроката. Привлекать новых B2B-клиентов и расширять собственную клиентскую базу.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 2 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.