Руководитель отдела продаж — Строительная экспертиза и технадзор
Разрабатывать и внедрять стратегию продаж под цели компании. Ставить планы, контролировать воронку: лиды → КП → сделки. Формировать отдел: нанимать, адаптировать, обучать.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 39%. В требованиях: управление командой, организаторские навыки, навыки переговоров, управление продажами, аналитическое мышление.
В Москве по этому направлению платят в среднем 261 000 ₽, предложение обгоняет 23% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы строим не объекты — мы строим доверие. С 2007 года компания SEITN следит за тем, чтобы всё шло по правилам, сроки не горели, а объекты сдавались без сюрпризов. У нас в работе более 60 объектов по всей России, среди клиентов: Газпром, РЖД, Норникель, Ростелеком, МТС, ВТБ и ещё десятки знакомых логотипов.
И сейчас мы в поисках Руководителя отдела продаж - человека, который видит метрики и знает, как двигать людей к результату.
Задача: Отвечать за весь цикл продаж: от стратегии до закрытия сложных сделок.
Конкретно:
Разрабатывать и внедрять стратегию продаж под цели компании
Ставить планы, контролировать воронку: лиды → КП → сделки
Разбирать сделки с командой, проводить тренинги, давать обратную связь
Работать с CRM, выстраивать внутренние процессы
Кого мы ищем
5+ лет в продажах и управлении, желательно в B2B-услугах или строительстве
Понимаешь, как устроены длинные сделки и тендеры
Умеешь вести людей за собой
Любишь цифры: метрики, дашборды, воронки - это твой рабочий язык
Что мы предлагаем
Фиксированный оклад + премия - обсуждаем по итогам собеседования
Официальное оформление, зарплата два раза в месяц, без задержек
График 5/2, гибкое начало дня: в 9:00 или 10:00 - сам выбираешь. Переработки не приветствуются
После испытательного срока - компенсация обучения и спорта
Команда со средним возрастом 28 лет: работаем - и умеем отдыхать (картинг, пейнтбол, квесты и многое другое)
В сопроводительном письме
Напиши: каким был твой последний отдел продаж - сколько человек, какие цифры, что выстроил сам.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойОрганизаторские навыкиНавыки переговоровУправление продажамиАналитическое мышлениеНавыки презентацииПрямые продажиОбучение персоналаХолодные продажиУправление эффективностьюЛидерские качестваМотивацияАнализ продажРабота в CRM системе
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания СтройЭкспертНадзор была основана в 2007 году. В нашей команде более 150 человек.
⠀
Чем мы занимаемся?
При проектировании, строительстве, вводе в эксплуатацию, реконструкции и капитальном ремонте зданий могут возникать ошибки. Цена этих ошибок – огромные финансовые потери, а в отдельных случаях и человеческие жизни.
Именно поэтому мы проверяем документацию, используемые материалы и вы…
Фронт работы: Контролировать показатели сотрудников, принимать своевременные меры, которые позволят их улучшить. Стандартизировать и регламентировать работу сотрудников отдела продаж.
Управление агентской сетью, разработка стратегии развития – определение приоритетов, подключение новых турагентств, реактивация базы, управление жизненным циклом агентств. Анализ продаж – отслеживание...
Руководить отделом продаж из 11 человек. Обеспечивать выполнение планов продаж месяц за месяцем. Анализировать стратегию продаж, вносить изменения и корректировать...
С 2007 года мы помогаем нашим клиентам определять техническое состояние зданий. Мы проверяем документацию, используемые материалы и выполненные работы на...
Полное управление проектами Технического Заказчика: от распределения объектов до сдачи в эксплуатацию. Формирование штата инженеров СК (направление заявок на подбор...
Вид контролируемых работ: общестроительные работы по строительству зданий. Основная задача - контроль выполняемых работ, подготовка отчётов, проверка ИД, визирование КС-2.
Управлять командой менеджеров по продажам, менеджеров по внешнеэкономической деятельности, технологами. Сформировать команду отдела продаж: доукомплектовать действующую команду в условиях развития...
Руководство командой: Руководитель командой офлайн и онлайн продаж. Разработка KPI и система мотивации. Ставить планы продаж. Проведение регулярных разборов и...
Мы работаем с частными мероприятиями высокого уровня: свадьбами, днями рождения, семейными торжествами, юбилеями, закрытыми ужинами, приемами и авторскими событиями.