Руководитель отдела оптовых продаж — Кристалл-Центр
9 регионов присутствия по всей России. Более 550 брендов электрооборудования в портфеле. Клиенты — промышленные предприятия и строительные компании федерального и...
Опубликована сегодняШирокая вилка: разброс 170%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 10% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 100 000 — 270 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление продажами, управление командой, развитие продаж, b2b продажи, анализ рынка.
В Самаре по этому направлению платят в среднем 130 000 ₽, предложение обгоняет 27% местных вакансий.
Описание вакансии
Кристалл-Электро — федеральный дистрибьютор электротехники, светотехники и кабельно-проводниковой продукции.
9 регионов присутствия по всей России.
Более 550 брендов электрооборудования в портфеле.
Клиенты — промышленные предприятия и строительные компании федерального и регионального уровня.
Мы — стабильный игрок рынка с отлаженной логистикой, сильной командой и амбициозными планами роста. Ищем руководителя, который усилит наше направление продаж и выведет филиал на новые результаты.
Обязанности:
Управление продажами и разработка стратегии развития направления.
Контроль выполнения планов продаж филиала.
Управление дебиторской задолженностью.
Анализ рынка электротехники: цены конкурентов, спрос на новые товарные группы.
Формирование и актуализация ассортиментной матрицы.
Подготовка предложений по оптимизации логистики.
Развитие клиентской базы, увеличение маржинальности по филиалу.
Управление командой менеджеров по продажам: подбор, адаптация, обучение, мотивация, контроль KPI.
Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний-клиентов (генеральные, коммерческие, технические директора), работа с застройщиками и промышленными предприятиями.
Управление воронкой продаж, работа с длинными и проектными сделками в B2B.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт управления продажами от 3 лет в B2B-сегменте (желательно в электротехнике, оборудовании или смежных отраслях).
Успешный опыт управления командой менеджеров по продажам: подбор, адаптация, обучение, мотивация, выстраивание системы KPI.
Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний (генеральные, коммерческие, технические директора), работы с крупными клиентами — застройщиками, промышленными предприятиями.
Глубокое понимание этапов B2B-продаж, опыт работы с длинными сделками и проектными продажами.
Лидерские качества: умение вести команду, брать ответственность, жестко отстаивать интересы компании на переговорах.
Стрессоустойчивость: готовность к работе в условиях высокой конкуренции, демпинга со стороны конкурентов и жестких сроков поставок.
Аналитический склад ума, системное мышление, ориентация на результат.
Что предлагаем:Финансовые условия:
Заработная плата: от 100 000 до 270 000 руб. (оклад + бонусы за выполнение KPI).
Тренинги на развитие мягких навыков (лидерство, переговоры, управление командой).
Корпоративная культура:
Участие в спортивных и семейных корпоративных мероприятиях.
Дружная команда, поддержка со стороны руководства.
Возможность профессионального и карьерного роста в структуре федеральной компании.
Подарки детям на праздники.
Компенсация путёвок в детские оздоровительные лагеря.
Программы поддержки в сложных жизненных ситуациях.
Откликайтесь на вакансию — свяжемся с Вами в течение дня!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиУправление командойРазвитие продажB2B ПродажиАнализ рынкаСтратегия продажАналитика продажРуководство коллективомПроведение переговоровАналитическое мышлениеАнализ продажОбучение команды продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела оптовых продаж»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 270 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Кристалл-Электро» — кто мы?
С 1994 года мы занимаемся поставками электротехники, светотехники и кабельной продукции по всей России. Начинали с одного розничного магазина в Кирове — сейчас нас больше 550 человек в 13 городах России.
Мы являемся официальными дистрибьюторами ведущих производителей отрасли, производим электрощитовое оборудование и входим в РАЭК — Российскую ассоциацию электротехнич…
Развитие корпоративного канала продаж. - Планирование ключевых показателей, контроль их выполнения, выявление отклонений и поиск путей решения. - Выявление и привлечение новых...
Формирование, развитие и эффективное управление командой отдела продаж. Планирование, контроль и анализ ключевых показателей деятельности группы. Повышение эффективности процессов продаж...
Находит перспективные товары на основании рыночных данных. Продаёт их российским оптовым покупателям. Поставляет товар из Китая легально, быстро и с...
Личные продажи грузовых шин и развитие клиентской базы (роль «играющего тренера»). Активный поиск и привлечение новых клиентов, развитие долгосрочных партнерских...
Управлять командой из 3 менеджеров: планы, контроль, обучение, разборы звонков. Выстроить систему продаж: воронка, скрипты, CRM, регламенты. Декомпозировать план до...
Декомпозиция месячного плана по выручке — по периодам, услугам, сотрудникам и суммам. Формирование недельных планов и прогноза выполнения. Контроль ключевых метрик...