Руководитель колл-центра — Коллегия Адвокатов Города Москвы Юфин
Оперативное управление группой менеджеров первой линии продаж (от 4 человек в подчинении). Обеспечение систематического выполнения плановых показателей и KPI вверенной...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 175 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 43%. В требованиях: организаторские навыки, развитие продаж, организация мероприятий, управление командой, мотивация персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 260 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Оперативное управление группой менеджеров первой линии продаж (от 4 человек в подчинении);
Обеспечение систематического выполнения плановых показателей и KPI вверенной группы;
Точечный контроль ключевых метрик эффективности: конверсия на каждом этапе, количество назначенных и проведенных встреч;
Контроль качества работы в CRM-системе (Битрикс24) и дисциплины ведения карточек доверителей;
Регулярный аудит звонков, контроль соблюдения скриптов и стандартов коммуникации;
Предоставление развивающей обратной связи менеджерам для повышения их эффективности;
Обучение, адаптация и оперативное выведение на целевые результаты каждого сотрудника;
Анализ результатов работы группы и ведение внутренней отчетности.
Требования:
Опыт успешного управления командой продаж от 4 человек (в должности Team Lead, супервайзера или руководителя группы/отдела);
Экспертные знания и опыт работы в CRM-системе Битрикс24 (на уровне уверенного контроля базы);
Навык работы с ключевыми метриками (конверсия, KPI, качество) и умение влиять на них через действия команды;
Опыт прослушивания звонков, оценки диалогов и предоставления качественной, развивающей обратной связи сотрудникам;
Развитые навыки наставничества: опыт адаптации, обучения и вывода менеджеров на плановые показатели эффективности;
Высокий уровень самоорганизации, лидерские качества, аналитический склад ума и ориентация на финансовый результат.
Условия:
Работа в команде сильных профессионалов с высоким уровнем экспертизы;
Современный офис класса «А», график 5/2, с 09:00 до 18:00;
Конкурентный доход: фиксированный оклад + KPI;
Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
Стабильная работа в надёжной компании с долгосрочными проектами;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Высокие стандарты корпоративной культуры и деловой среды: деловой дресс-код, соблюдение рабочего распорядка и стандартов клиентского сервиса.
P.S. Дочитали вакансию до конца? Отлично! Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме кодовое слово «Команда» — это поможет нам понять, что вы внимательны к деталям.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиРазвитие продажОрганизация мероприятийУправление командойМотивация персоналаДеловое общениеПланирование продажМотивацияУправление отношениями с клиентамиB2B ПродажиПрямые продажи
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель колл-центра»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Команда нашей фирмы занимается не просто судебными спорами, а работает каждый день над тем, чтобы наши процессуальные документы становились еще более понятными для восприятия, наш опыт накапливался в базе знаний, качество работы неуклонно росло, а все это в совокупности приносило еще больше пользы для наших доверителей.
К себе в команду мы ищем проактивных и инициативных людей с нестандартным мыш…
Ведёте группу менеджеров на входящем потоке: обучаете, наставляете, помогаете закрывать заказы. Добиваетесь, чтобы в каждой заявке менеджеры предлагали питание — кофе...
Выполнение плана отдела по выручке и валовой прибыли. Управление и развитие команды менеджеров: подбор, адаптация, обучение, KPI. Развитие существующей клиентской...
Эффективное руководство отделом продаж (телемаркетинг), выполнение плановых показателей. Тактическое и оперативное планирование работы с целью достижения поставленных целей и задач.
Организация работы отдела продаж, управление персоналом (обучение, планирование, контроль, мотивация). Увеличение объема продаж и клиентской базы. Личное участие в переговорах...
Организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей клиентов. Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (рко, эквайринг...
Управлять полным циклом продаж: от первой консультации до оплаты лечения. Курировать вторичные продажи и повышать LTV. Управлять командой кураторов и...
Полное сопровождение судебного спора повышенной категории сложности. Организация работы команды над проектом. Выработка стратегии/тактики ведения судебных дел.
Полное сопровождение судебного спора. Организация работы команды над проектом. Выработка стратегии/тактики ведения судебных дел. Подготовка всех видов процессуальных документов.
Управлять командой менеджеров по продажам, менеджеров по внешнеэкономической деятельности, технологами. Сформировать команду отдела продаж: доукомплектовать действующую команду в условиях развития...
Осуществление руководство деятельностью отделения, планирование и организация работы отделения, обеспечение повседневного контроля за его деятельностью. Контроль текущих результатов работы отделения...
Усовершенствование системы дистрибуции: Увеличение Sell-out текущих клиентов. Создание и внедрение рентабельных систем трейд-маркетинга для дилеров. Офлайн и онлайн...