Руководитель группы продаж в макрорегионе — Группа компаний Оргресурс
Обеспечение текущих планов продаж: прирост клиентов по товарным группам макрорегиона, расширение купленного ассортимента, увеличение чеков. Комплектация планов продаж на следующий...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 27% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽315 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 120 000 — 180 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление продажами, анализ продаж, телефонные переговоры, работа с большим объемом информации, активные продажи.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 32% местных вакансий.
Описание вакансии
Наши преимущества:
Понятная система мотивации.
Отлаженные процессы и стандарты продаж.
Продукция востребована, заложена в бюджеты предприятий.
Обеспечение текущих планов продаж: прирост клиентов по товарным группам макрорегиона, расширение купленного ассортимента, увеличение чеков. Комплектация планов продаж на следующий месяц/квартал. Расширение каналов продаж, в том числе в пресейле.
Системное развитие предприятий макрорегиона. Развитие долгосрочных отношений с топ-менеджментом ключевых предприятий, в т.ч. персональное проведение встреч.
Организация работы с ключевыми, потерянными и потенциальными клиентами. Выделение приоритетов, оценка достаточности информации/заказ аналитики по клиентам, комплектация портфелей проектов/программ, постановка/контроль выполнения задач менеджерами. Реализация тактик продаж, обеспечение поступлений в план.
Обеспечение плановых показателей менеджеров. Ежедневный контроль плана продаж/месяц, работа по отклонениям: не допущение недозвонов/простоев, выявление цепей согласования, контроль качества переговоров, вывода/потери клиентов. Анализ полученных/упущенных/ отложенных заказов. При необходимости, собственное подключение к выводу сделок менеджеров. Контроль полноты и качества внесения информации в карточки предприятий (amoCRM).
Подведение итогов работы группы по сданным проектам и результатам за месяц (персональные планы РГ и МП, отклонения по показателям). Работа с документацией, внесение расчетов в зарплатные калькуляторы и спецификации.
Поддержание корпоративных стандартов продаж. Обеспечение знания менеджерами технологий продаж, продукции, своих баз. Введение новичков в функционал: в содержание и особенности (опции) проведения проектов / программ, профиль профессиональных интересов и компетенций консультантов, технологии и специфику продаж.
Информация о компании
Компания успешно, 19-й год, работает с производственными предприятиями России и СНГ. Нам доверяют такие компании, как корпорация Ростех (ОДК, Вертолеты России, Техмаш, Калашников, Камаз, НПО Сплав), холдинги Алмаз-Антей, Аксион; ВСМПО-Ависма, НЛМК, ТМК, ОМК; Еврохим, Уралхим, Уралкалий; НК Роснефть, Лукойл, Ренова; Аккерман, многие другие.
В нашей АКБ более 18 тыс. предприятий.
Бюджеты на наши услуги заложены в бюджеты компаний.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 21.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиАнализ продажТелефонные переговорыРабота с большим объемом информацииАктивные продажиB2B ПродажиУправление командойНавыки переговоровДеловое общениеДеловая перепискаУправление процессамиПланирование продажКонсультативные продажиКоммерческая хваткаРазвитие региона
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы продаж в макрорегионе»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний "Организационный ресурс" - лидер в области производственного консалтинга. Мы помогаем реализовывать проекты развития, проводим переподготовку руководителей.
Компания стабильно, больше 14 лет, работает с производственными предприятиями России и СНГ.
Наши клиенты – лидеры регионов, производственные и торгово-производственные предприятия России и СНГ (более 7 тыс.). В том числе п…
Планировать и контролировать выполнение плана: декомпозиция месячного плана по менеджерам, постановка персональных KPI, еженедельные планёрки, оперативная корректировка тактики при отклонениях.
Управление результатом: обеспечение выполнения плана продаж на отчётный период, прогнозирование, контроль ключевых метрик (конверсия, средний чек, длина сделки).
Проведение переговоров с клиентами. Руководство и обеспечение устойчивой и эффективной работы подразделения. Обеспечение выполнения контрольных показателей деятельности подразделения, целевые объемы...
Организовывать и контролировать предоставление продуктов МСБ своими подчиненными. Обучать сотрудников и контролировать их знания по направлению подразделения КМСБ и кросс...
Выполнение плана продаж. Контроль соблюдения регламентов продаж МОПами, анализ переписок, разбор сделок. Анализ и улучшение воронок продаж. Отчетность по итогам...
Организация сбыта продукции компании. Разработка и предоставление планов продаж на утверждение руководителям организации. Разработка стратегии отдела продаж. Внедрение новых программ...
Определение стратегий подбора и управления персоналом (обучение персонала, постановка задач, контроль выполнения). Выстраивание отношений с потенциальными клиентами плюс поиск новых.
Собирать и развивать команду хантеров (холодное привлечение новых B2B-клиентов): подбор, обучение, наставничество и мотивация новых сотрудников, планирование...