Модульное домостроение Промгазстрой · Нижний Новгород
Руководитель отдела продаж (В2В, производственное предприятие), Нижний Новгород
Планировать и контролировать выполнение плана: декомпозиция месячного плана по менеджерам, постановка персональных KPI, еженедельные планёрки, оперативная корректировка тактики при отклонениях.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 29% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 120 000 — 160 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление продажами, проведение презентаций, стратегическое мышление, прямые продажи, аналитическое мышление.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 17% местных вакансий.
Описание вакансии
О компании
Производитель модульных зданий любой сложности. На рынке с 1995 года. Реализуем проекты для крупных промышленных предприятий: среди наших заказчиков — ПАО «Татнефть», ПАО «Газпром газораспределение Нижний Новгород», ОАО «Сибур – Нефтехим», АО «ВМЗ», ООО «Эколант», ОАО «НИПОМ». Делаем ставку на качество, сроки и точное соответствие техническим требованиям.
Чем предстоит заниматься
Планировать и контролировать выполнение плана: декомпозиция месячного плана по менеджерам, постановка персональных KPI, еженедельные планёрки, оперативная корректировка тактики при отклонениях.
Управлять воронкой продаж в amoCRM: контроль полноты и актуальности данных, конверсии по этапам, своевременной отправки КП и перехода сделок на следующие стадии.
Вести продажи по двум направлениям: тендеры (44‑ФЗ/223‑ФЗ) и свободный рынок — от первого контакта до подписания актов и получения платежей.
Контролировать денежные потоки и маржинальность: следить за поступлением оплат, не допускать просрочек более 5 рабочих дней, держать целевую маржу по сделкам.
Руководить командой менеджеров: обучение, наставничество, разбор кейсов, мотивация, формирование кадрового резерва.
Согласовывать условия и контролировать исполнение заказов: фиксировать параметры сделок, далее — контроль сроков, объёмов, качества, гарантийных обязательств.
Готовить аналитику для руководства: динамика выручки, конверсия, маржинальность, риски и предложения по росту.
Что мы ждём от кандидата
Опыт: не менее 3 лет в продажах, из них от 1 года на руководящей позиции; опыт в B2B и на производственных предприятиях — преимущество.
Знание нормативки: уверенное понимание 44‑ФЗ и 223‑ФЗ (тендерные процедуры, документация, площадки), договорной работы.
Навыки управления и аналитики: бюджетирование на уровне отдела (БДР/БДДС), расчёт маржинальности и рентабельности, работа с воронкой и конверсией.
CRM и процессы: практический опыт в amoCRM, Битрикс.24, умение выстраивать регламенты, отчётность и контроль исполнения задач.
Лидерство и коммуникация: умение ставить задачи, мотивировать команду, вести сложные переговоры, работать в условиях дедлайнов.
Образование: высшее (экономика, менеджмент, маркетинг или инженерно‑экономическое) + профильные курсы по продажам/тендерам/CRM (желательно).
Условия работы
Зарплата: от 100 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования) + система бонусов:
Первичный бонус: 1,5% от персональной выручки + 0,5% командный.
Итоговый бонус при закрытии заказа: 0,5% персональный + 0,5% командный.
Премия за выполнение KPI: до 50% от оклада (индивидуальные и командные показатели).
График и место: офис в Кстово, оборудованное рабочее место, доступ к amoCRM, Битрикс.24
Почему стоит откликнуться
Прозрачная система мотивации: доход напрямую зависит от результатов команды.
Стабильное предприятие с понятной структурой и регулярными заказами.
Возможность влиять на процессы, внедрять улучшения и развивать отдел.
Поддержка руководства и возможность профессионального роста.
Чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, в сопроводительном письме укажите:
Ваш лучший результат в продажах за последние 12 месяцев (выручка/маржа/количество сделок).
Опыт работы с тендерами (44‑ФЗ/223‑ФЗ): количество закрытых тендеров и средний чек.
1–2 примера, как вы повышали конверсию или сокращали цикл сделки в своей команде.
👉 Откликайтесь на вакансию — свяжемся с вами в течение 3 рабочих дней.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиПроведение презентацийСтратегическое мышлениеПрямые продажиАналитическое мышлениеБизнес-планированиепереговоры с первыми лицами компанийРазвитие ключевых клиентов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (В2В, производственное предприятие)»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 160 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наша компания начала свою деятельность на строительном рынке в 1995 году и продолжает свое успешное существование.
Мы производим блок – контейнеры и модульные здания любой сложности: производственные здания, электрощитовые, компрессорные, насосные станции, городки временного проживания, вагон – дома и т.д.
Наши модульные здания можно увидеть на таких предприятиях и организациях как: ПАО «Татне…
Руководить отделом МОПов: постановка целей, ежедневный ритм, контроль активности и качества. Декомпозировать план на воронку: лиды → дозвон → запись → доходимость → покупка.
Нужно построить работающую машину продаж: Продукт и оффер → реклама → лидогенерация → воронка → продажи → ипотека → договор → масштабирование. Определить целевую аудиторию и регионы...
Привлечение новых корпоративных клиентов в Банк. Развитие сотрудничества с текущими корпоративными клиентами. Организация и проведение встреч с представителями компаний.
Согласование дневных планов менеджеров отдела продаж и контроль их исполнения. - Контроль сделок менеджеров. - Проведение планерок и совещаний (координаций) с отделом...