Анализ рынка и объектов недвижимости. Подбор, развитие и обучение команды. Эффективное взаимодействие с клиентами. Планирование и прогнозирование. Выполнение показателей и...
Компания набирает: 217 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 27% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 150 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 217.
Описание вакансии
"ЭТАЖИ" - ЭТО ЭНЕРГИЧНАЯ КОМПАНИЯ, ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЕМ КОТОРОЙ ЯВЛЯЕТСЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ЖЕЛАНИЯ НАШЕГО КЛИЕНТА: ПРОДАЖА ЛИБО ПОКУПКА НЕДВИЖИМОСТИ.
Мы работаем для клиентов уже более 20 лет и сегодня помогаем решать вопросы с недвижимостью в 200+ городах и 19 странах .
К НАШИМ СОТРУДНИКАМ МЫ ОТНОСИМСЯ С ТАКИМ ЖЕ ТРЕПЕТОМ, КАК И К НАШИМ КЛИЕНТАМ!
Вы готовы энергично трудиться, и как следствие добиваться высоких результатов, значит мы друг другу подходим.
Наша задача - найти ДОСТОЙНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, которые готовы эффективно трудиться и получать соответствующую ВЫСОКУЮ ОПЛАТУ.
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ МЫ СТАВИМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ ПРОДАЖ:
Анализ рынка и объектов недвижимости
Подбор, развитие и обучение команды
Эффективное взаимодействие с клиентами
Планирование и прогнозирование
Выполнение показателей и целей своей группы
Ведение и курирование проектов, связанных с направлением
Поддержка своих сотрудников в организация сделок с недвижимостью в интересах клиента
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Опыт успешной работы от 1 года на руководящей позиции (Руководитель группы продаж, Территориальный менеджер/Региональный менеджер, Начальник отдела продаж)
Готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты
Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками
Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность, вовлеченность, честность и открытость
Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат
Высокий уровень финансовой мотивации
УСЛОВИЯ:
Высокий уровень оплаты
Возможность развития амбиций вместе с международной компанией
Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач
Высокий уровень свободы, доверия
Обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом
Поддержка со стороны учредителей
БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ СИЛЬНЫХ!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы продаж»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Формирование и развитие эффективной команды продаж. Постановка целей, контроль выполнения планов и мотивация сотрудников. Внедрение и оптимизация бизнес-процессов в...
Управление отделом продаж Horeca: постановка задач, оценка, обучение, контроль, развитие команды. Разработка и реализация стратегий продаж для достижения поставленных целей.
Руководить сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором по маркетингу. Участвовать в разработке...
Полное руководство отделом продаж: постановка задач, контроль сроков и качества. Разработка/внедрение/корректировки в систему KPI отдела. Развитие клиентской базы...
Работа с дорогими объектами. Офисы, торговые помещения, помещения под бизнес, склады и другие коммерческие объекты — здесь совершенно другой масштаб сделок...
Организация сбыта продукции компании. Разработка и предоставление планов продаж на утверждение руководителям организации. Разработка стратегии отдела продаж. Внедрение новых программ...
Определение стратегий подбора и управления персоналом (обучение персонала, постановка задач, контроль выполнения). Выстраивание отношений с потенциальными клиентами плюс поиск новых.
Собирать и развивать команду хантеров (холодное привлечение новых B2B-клиентов): подбор, обучение, наставничество и мотивация новых сотрудников, планирование...