Менеджер отдела услуги — Лемана ПРО

Чем заняться:

• Сопровождение команды по продажам услуг магазина ( от проектирования и производства товаров на заказ до услуг по установке, ремонту, замеру, установке, пошиву штор, распилу);вождение команды по продажам услуг магазина (
• Анализ показателей и выполнения плана продаж услуг;полнение плана продаж по услугам;
• Эффективная коммуникация с отделами магазина;лами магазина;
• Обучение и управление персоналом торговых отделов в сфере продаж услуг;Обучение и развитие сотрудников торговых отделов в сфере продажи услуг;
• Осуществление контроля исполнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе;полнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе;
• Повышение лояльности клиента и претензионной работы;
• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг. Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров.партнерами по предоставлению услуг. Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере активных продаж от 1го года.Опыт работы в сфере активных продаж от 1го года.
• Опыт управления командой. Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную работу.Опыт управления командой. Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную работу.
• Ориентация на клиента.
• Аналитические и организаторские способности.

• Умение работать в режиме многозадачности.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, постоянный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;лад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 по 8 часов (с 9:00 до 18:00), скользящие выходные (пт/сб, сб/вс или вс/пн);8 часов (с 9:00 до 18:00), скользящие выходные (пт/сб, сб/вс или вс/пн);

- фиксированный оклад по итогам собеседования;лад по итогам собеседования;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

Возможность получения премии (по положению о премировании):получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада;лада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;лата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;частвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицину и курортный образ жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;партнеров;
• Материальная помощь в трудовых условиях;
• Бесплатные консультации специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);латные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом при выборе сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация командировочных, затрат на обучение, продолжительную работу.годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.