Директор по управлению цепями поставок (Supply Chain Director) — Koroleva HR

ЛФБ - крупный дистрибьютор товаров повседневного спроса (FMCG) с собственным производством и трёхуровневой складской сетью (Москва, Уфа, Санкт-Петербург). Годовой оборот – 1–5 млрд руб., ассортимент – 1500+ SKU. В компании внедряются современные инструменты: ИИ-агент для расчёта закупок, WMS, TMS, 1С.

Почему стоит прийти к нам:
• Реальные полномочия – вы будете строить сквозную цепь поставок с нулевой зависимостью от ручного управления собственника.
• Поддержка на старте – личное погружение с собственником на этапе ввода, затем полная самостоятельность и прямая работа с генеральным директором.
• Влияние на бизнес – вы определяете, как управлять запасами, сервисом и затратами; ваши решения напрямую влияют на прибыль компании.
• Бюджет на автоматизацию – внедрение WMS, TMS, донастройка ИИ-агента – всё это в вашей зоне ответственности.
• Карьерный рост – после стабилизации – расширение зоны ответственности на новые регионы и дальнейшее развитие SCM-функции.

Чем предстоит заниматься
• Планирование и закупки – организация прогноза спроса, управление страховыми запасами, дефицитом, излишками, оборачиваемостью; работа с поставщиками (условия, сроки, минимальные партии); контроль размещения заказов, в т.ч. через ИИ-агент (нейросеть, которая готовит проект заказа, но требует проверки человеком).
• Транспортная логистика – выбор перевозчиков, маршрутизация, контроль тарифов, загрузки и соблюдения сроков доставки.
• Складские операции – единое управление тремя складами (Москва, Уфа, СПб), внедрение WMS и ТСД (на части складов автоматизация ещё не завершена), контроль точности остатков, производительности и качества комплектации.
• Управление товарными потоками – распределение товара между складами, управление возвратами, списаниями, товарами с истекающим сроком годности.
• Автоматизация и отчётность – донастройка ИИ-агента, внедрение единого сводного отчёта (ежедневного/еженедельного/ежемесячного), контроль выполнения заказов, затрат и финансового результата.
• Управление командой – в целевой структуре вам подчиняются три руководителя (закупки и планирование, транспорт, склады). Прямо сейчас должность единого руководителя складов вакантна – до её закрытия вы временно берёте управление складами на себя. Косвенное подчинение – 50+ сотрудников.
• Аудит и кадровые решения – в первые 30–45 дней оценить действующих руководителей, предложить обоснованные решения, участвовать в подборе руководителя складов.
• Работа с данными – уверенное владение Excel (сводные, формулы), понимание логики 1С и WMS, умение проверять отчёты, находить ошибки в исходных данных и подтверждать выводы цифрами.

Мы ищем кандидата, который:
• Имеет не менее 5 лет опыта в управлении цепями поставок и не менее 3 лет на позиции директора/руководителя функции в дистрибьюторской или сопоставимой компании (FMCG – преимущество).
• Управлял ассортиментом от 1500 SKU.
• Руководил командой 5–7 прямых и не менее 50 косвенных подчинённых.
• Имеет практический опыт перестройки (построения) функции, а не только поддержки зрелой системы. Обязательны подтверждённые результаты: улучшение уровня сервиса (OTIF/DIFOT), сокращение дефицита, оптимизация запасов или затрат.
• Лично разбирается в прогнозировании, управлении запасами, закупках, транспортной и складской логистике, автоматизации.
• Умеет работать с данными: видит причинно-следственные связи, строит гипотезы, считает экономику решений, уверенно пользуется Excel (сводные, формулы, анализ массивов), не доверяет отчётам вслепую.
• Системен и последователен: выбирает главный приоритет, доводит до результата и только затем переходит к следующему (принцип Парето). Готов временно лично войти в проблемный процесс, а после стабилизации передать его руководителю.
• Желательно (преимущества):
• Опыт внедрения WMS, ТСД, 1С.
• Навык ежемесячного согласования продаж, закупок и запасов (S&OP).
• Опыт автоматизации заказов и работы с ИИ/аналитикой в планировании.
• Работа с товарами со сроками годности.

Что мы предлагаем:
• График: полная занятость, гибридный формат (офис в Москве, Никулинская 35) с регулярными командировками на склады в Уфу и Санкт-Петербург.
• Заработная плата: фиксированная часть – 300 000 – 350 000 руб. на руки + квартальный бонус до 20–25% от квартального оклада (после согласования целей). Для сильного кандидата, закрывающего все требования, бюджет может быть расширен до 400 000 – 450 000 руб. на руки + бонус.
• Подчинение: на период ввода в должность – собственник; после завершения ввода – генеральный директор
• Испытательный срок: 3 месяца с детализированным планом, контрольными точками и чётким оффером.

📩 Присоединяйтесь к нашей команде! Если вы узнали себя в этом описании и готовы взять на себя полную ответственность за цепь поставок – отправляйте резюме через кнопку «Откликнуться»