Управлять воронкой: звонок → дозвон → разговор с ЛПР → встреча → передача аккаунту. Видеть узкие места и чинить их. Строить базу: сегментация по...
Компания набирает: 30 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: руководство коллективом, управление командой, развитие продаж, деловая коммуникация, планирование продаж. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.
Описание вакансии
Медийное агентство «AMG» — это не просто работа, это возможность стать частью команды, которая задает тренды на региональном рекламном рынке. Мы — оператор федеральных телеканалов в восьми городах и лидер по размещению рекламы в УрФО (Нижний Тагил, Магнитогорск, Курган, Ханты-Мансийск и др.). Наши клиенты — топовые бренды, а наши кампании — это всегда результат, который впечатляет.
Мы ищем руководителя, который возглавит холодный B2B-обзвон и обеспечит аккаунт-отдел потоком квалифицированных встреч с ЛПР. Это не продажи по телефону — задача команды за 2–3 минуты вызвать интерес и договориться о встрече.
Что делать
Управлять воронкой: звонок → дозвон → разговор с ЛПР → встреча → передача аккаунту. Видеть узкие места и чинить их.
Строить базу: сегментация по отраслям, регионам, размеру компаний — чтобы звонили тем, у кого есть бюджет.
Контролировать качество: нормы активности (80–120 звонков в день), прослушивание звонков, разбор кейсов, обратная связь.
Писать скрипты: под сегменты, под возражения («нам ничего не надо», «у нас есть агентство»), лифт-питч агентства.
Управлять командой: найм, онбординг, обучение, мотивация, удержание. Холодные звонки выжигают — ваша задача сделать так, чтобы люди оставались.
Синхронизироваться с аккаунтингом: чтобы встречи не были «мусорными» и доверие к отделу не падало.
Что важно
Опыт в контакт-центре 2–3 года, управленческий — 1–2 года.
Понимание метрик воронки и умение видеть корневые причины отклонений.
Опыт в телемаркетинге, лидогенерации или пресейле B2B — плюс.
Базовое понимание рекламного рынка (контекст, таргет, CTR, CPA) — чтобы говорить с ЛПР на одном языке.
Команда 5–7 операторов и свобода выстроить отдел под себя.
Прозрачные KPI
Мотивация от результата — от состоявшихся встреч, а не от количества звонков.
Сложный продукт и живой рынок — здесь нужно думать, а не читать скрипт.
Если умеете строить систему и развивать людей — ждём вас.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомУправление командойРазвитие продажДеловая коммуникацияПланирование продажНавыки межличностного общенияРабота с большим объемом информацииТелефонные переговорыДеловое общение
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель колл-центра»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 109 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Более 20 лет мы создаем маркетинговые и рекламные решения, которые расширяют возможности наших клиентов, в числе которых крупнейшие промышленные отраслевые предприятия, компании розничной торговли, медицины, телеком операторы, девелоперы, финансовые структуры, е-com игроки, малый бизнес и др.
Мы предлагаем полный комплекс услуг в сфере маркетингового планирования, медиапланирования и медиабаинга.…
Осуществлять организацию процесса продаж клиентам банковских услуг и продуктов,предоставляемых Банком на потребительские цели. Проводить еженедельные собрания работников подразделения с...
Организация и контроль деятельности кассового подразделения. Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутрибанковских нормативных документов, регламентирующих порядок осуществления кассовых операций...
Организации функционирования службы клиентского сервиса. Координация взаимодействия между службой клиентского сервиса и иными службами УК. Поддержание высокого уровня клиентского сервиса...
Управление командой: горничные, круглосуточные консьержи, администраторы, бармен, повар. Контроль обработки заявок и обращений собственников. Организация пропускного режима. Развитие и контроль...
Формировать и развивать команду кураторов в регионах Поволжья. Обеспечивать выполнение плановых показателей канала продаж по автодилерам на уровне региона.
Подбор и адаптация персонала. Управление командой: распределять задачи, контролировать выполнение, мотивировать сотрудников. Работа с ключевыми показателями: норматив остатков, процент закрытия...
Осуществлять организацию и руководство административно-хозяйственным обеспечением головного офиса и его структурных подразделений. Сбор заявок по закупке офисных принадлежностей (мебели...
Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер АХООпубликована 18 сентября
Разработка и оптимизация: проектирование и внедрение нового крупного функционала, сложных модулей, отчетов и аналитических панелей для топ-менеджмента.
От 1 года до 3 летЧастичнаяСтажировкаПрограммистОпубликована 18 сентября
Подготовка и передача отчетности в ОРД в соответствии с требованиями законодательства о рекламе. -Регистрация договоров, креативов и рекламных кампаний в...