SWOYO · Нижний Новгород

Руководитель группы бизнес-анализа — SWOYO

Выстраивать процессы от идеи до передачи в разработку. Формировать стандарты BRD, HLD и документации. Отвечать за качество требований и устранять...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: системный анализ, бизнес-анализ.

Описание вакансии

SWOYO разрабатывает B2B-платформу для операторов связи и агрегаторов, обеспечивающая транзит и обработку миллионов сообщений по протоколам SMPP/HTTP/SS7, интеграцию с OTT-каналами, гибкую маршрутизацию с LCR, биллинг и защиту от мошенничества.

Мы перестраиваем аналитику и ищем Руководителя группы бизнес-анализа, который управляет командой, задает стандарты аналитики, улучшает процессы и лично участвует в создании ключевых артефактов.

Чем предстоит заниматься:

Управление процессом анализа

  • Выстраивать процессы от идеи до передачи в разработку;
  • Формировать стандарты BRD, HLD и документации;
  • Отвечать за качество требований и устранять причины повторяющихся ошибок;
  • Участвовать в декомпозиции и уточнении бэклога;
  • Выстраивать работу в паре "BA + UX".

Личная аналитическая работа

~50% времени - руками:

  • Подготовка BRD;
  • Разработка системных требований и HLD;
  • Декомпозиция сложных функциональных блоков;
  • Участие в архитектурных обсуждениях;
  • Сопровождение требований до релиза.

Управление командой и наставничество

  • Управлять командой аналитиков (7–10 человек);
  • Развивать техническую и продуктовую экспертизу команды;
  • Проверять документы аналитиков;
  • Отрабатывать эскалации;
  • Снижать зависимость от сотрудников через обмен знаниями и документацию.

Внедрение инноваций и оптимизация

  • Внедрять LLM в повседневную работу, искать способы ускорить работу команды без потери качества;
  • Пересматривать форматы и методики: что работает - оставляем, что нет - меняем.

Взаимодействие и качество

  • Взаимодействовать с разработчиками, QA, архитекторами и продакт-менеджерами на всех этапах;
  • Помогать другим командам разбирать неоднозначные требования и сложные сценарии.
Наши ожидания от кандидата: Опыт и образование
  • 5+ лет в бизнес- и системном анализе high-load систем;
  • 2+ года руководства командой аналитиков;
  • Опыт в телеком - понимание сетевых протоколов (SMPP, SS7, HTTP/REST), опыт работы с SMS агрегаторами, VoIP, биллингом;
  • Английский язык: уровень Upper-Intermediate (написание аналитики, переписка, участие в созвонах).

Технические навыки

  • Протоколы и API: SMPP, SS7, HTTP/REST API, gRPC, WebSocket;
  • Опыт работы с интеграционными шлюзами и OTT-каналами будет плюсом;
  • SQL - писать сложные запросы, проверять данные, верифицировать требования;
  • Инструменты: Markdown, GitLab CI, Figma;
  • Документация: BRD, HLD, UML-диаграммы, спецификации API (OpenAPI/Swagger), С4, Docs-As-Code.
Практики и методологии
  • Agile/Scrum - понимание как работает аналитик в команде;
  • Понимание баланса между полнотой требований и сроками релиза;
  • Опыт выстраивания аналитической практики.

Будет значительным преимуществом:

  • Markdown и GitДфи как инструменты ведения документации;
  • Тестировал биллинг или тарификацию;
  • Писал на Python для автоматизации задач;
Мы предлагаем:
  • Интересные и сложные проекты в сфере телекоммуникаций;
  • Работу в команде профессионалов, открытых к взаимодействию для решения рабочих задач;
  • Стабильную конкурентоспособную зарплату с учетом требований к позициям и трендов на рынке труда;

  • Пространство для роста и развития, возможность участвовать в профессиональных конференциях;

  • Высокий уровень корпоративной культуры, большое количество спортивных и корпоративных мероприятий;

  • Обучение иностранным языкам: английскому и испанскому;

  • Современный, стильный, комфортабельный офис со спортзалом, душем, зоной отдыха, массажным креслом;

  • Ресторан для сотрудников с блюдами от шеф-повара бесплатно;

  • Выделенную автомобильную и вело парковку для сотрудников на закрытой территории;

  • Дополнительное медицинское страхование, включающее стоматологию, плановый и экстренный стационар, страхование при выезде за рубеж.

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Системный анализБизнес-анализ

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель группы бизнес-анализа»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела аналитики» платят 150 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

SWOYO

SWoyo  разрабатывает программные решения в области телекоммуникаций. В список наших продуктов входят системы для полноценной и многосторонней работы с любым видом трафика, с Которым может столкнуться оператор связи: SMS, Voice, RCS, OTTs (Telegram, Viber, WhatsApp).  Мы не ограничиваемся готовыми решениями, постоянно развиваемся и реализуем новые проекты, которые позволяют автоматизировать опера…

Открытых вакансий: 4

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Лидер бизнес-аналитики (драйверные модели)

Зарплата не указана

СБЕР · Москва

Нанимать, онбордить и развивать аналитиков. Создать единый процесс от бизнес-потребности до принятой модели и постановки в разработку.

Более 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 21 сентября

Руководитель организационно-аналитического департамента.

Зарплата не указана

Приморский Дом · Санкт-Петербург

Стратегическое управление подразделениями: Четкая постановка целей и задач руководителям отделов, а также контроль их своевременного и качественного выполнения.

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 21 сентября

Начальник отдела коммерческой аналитики и эффективности

Зарплата не указана

Аэрофлот · Москва

Организация и контроль работы отдела. Разработка и поддержание системы регулярной отчетности для всех каналов продаж и всех брендов компании.

Более 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела коммерческой аналитики (МГТС)

Зарплата не указана

МТС · Москва

Управлять командой аналитиков: ставить задачи, контролировать качество и сроки, распределять ресурсы. Управлять построением единого IT-ландшафта аналитики коммерческого блока: консолидация...

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 21 сентября

Директор по аналитике (Fashion)

Зарплата не указана

ПЛЭЙТУДЭЙ СНГ · Москва

Управление ассортиментной аналитикой и эффективностью SKU: Анализ продаж, маржинальности и оборачиваемости на уровне SKU. Выявление драйверов роста и убыточных зон.

Более 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 21 сентября

Начальник отдела интегрированных систем менеджмента

Зарплата не указана

НПП КуйбышевТелеком-Метрология · Самара

Организация подготовки и сопровождение внешних сертификационных и инспекционных аудитов ИСМ на соответствие требованиям ISO9001, ISO14001, ISO45001, СТО...

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Команда аналитиков: данные, отчётность, метрики для бизнеса.