Директор департамента аналитики (взыскание задолженности) — Агентство Р.О.С.долгЪ
Участие в разработке годовых/квартальных бизнес-планов подразделений взыскания: аналитическая декомпозиция финансовых и операционных целей. Проведение глубокого анализа эффективности стратегий...
Редкая удалёнка: только у 18% вакансийОпубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Самара.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: sql, стратегическое мышление, аналитическое мышление, анализ данных, управленческие навыки.
Описание вакансии
Обязанности:
Участие в разработке годовых/квартальных бизнес-планов подразделений взыскания: аналитическая декомпозиция финансовых и операционных целей;
Проведение глубокого анализа эффективности стратегий взыскания (soft/hard/legal) с расчетом их влияния на P&L;
Проведение A/B тестов для повышения эффективности сбора, оценка их эффективности;
Разработка архитектуры управленческой отчетности и дашбордов (BI) для принятия обоснованных бизнес-решений;
Техническое руководство проектами по автоматизации аналитических процессов и внедрению ML-моделей;
Разработка систем мотиваций для структурных подразделений, участвующих в процессе взыскания;
Подготовка презентационных материалов и аналитических отчетов для руководства.
Требования:
Высшее образование (экономическое, математическое, инженерное);
Опыт работы непосредственно в сфере взыскания просроченной задолженности, банковском риск-менеджменте или финтехе от 3 лет;
Управленческий опыт от 2 лет на позициях руководителя отдела/департамента с подчиненным штатом от 5–8 специалистов (аналитики, data-инженеры, аналитики отчетности);
Глубокое понимание процессов взыскания, управления проблемным портфелем и риск-метрик;
Уверенное владение инструментами аналитики и визуализации: продвинутый Excel, SQL, Power BI / Tableau / Looker или аналоги. Python/R, как преимущество;
Опыт проектирования систем KPI, метрик эффективности и дашбордов управленческой отчетности;
Системное и аналитическое мышление, умение переводить бизнес-задачи в язык данных и измеримых результатов;
Ориентация на результат, проактивность и высокая оперативность в принятии решений в условиях неопределенности.
Условия:
Возможность самореализации в быстрорастущей компании, которая является лидером рынка
Оформление в соответствии с ТК РФ, достойную компенсацию
График работы: полная занятость, 5 дней в неделю (понедельник- пятница)
Коллектив профессионалов
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор департамента аналитики (взыскание задолженности)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела аналитики» платят 144 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Агентство Р.О.С.Долг» - высокотехнологичная компания, которая является лидером рынка взыскания в сегменте ЖКХ.
Оказываем услуги по взысканию дебиторской задолженности в сфере ЖКХ
Обладаем современными и эффективными стратегиями взыскания
Имеем многолетний практический опыт
Отличаемся высоким уровнем автоматизации бизнес-процессов
АССОЦИАЦИИ
Член АРКБ (ассоциация по развитию коллект…
Координация деятельности отдела по разработке, реализации и корректировке региональных программ в сфере демографической политики; распределение задач между сотрудниками, контроль сроков...
Анализ спроса, конкурентной среды и сегментация рынка дополнительных услуг филиала. Разработка и актуализация стратегии развития, многолетней программы и «дорожной карты...
Формирование и представление сводной отчётности учреждения в надзорные и контролирующие органы (за исключением бухгалтерской отчётности). Организация контроля за подготовкой ответов...
Управление командой: распределение задач, контроль сроков и качества работы; планирование загрузки и потребности в ресурсах; развитие команды и экспертизы.
Организацией работы и руководством командой аналитиков (4-7 человек), функциональным и техническим развитием команды. Проведением дейли, ретро, планированием, декомпозицией задач...