Заместитель директора благотворительного фонда по маркетингу и PR — Моторика

Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии фонда: управление и контроль исполнения стратегии фонда, оперативная корректировка при необходимости изменений
• Планирование задач по рекламе, PR в СМИ, социальных сетях, копирайтинга, визуального брендинга в рамках маркетинговой стратегии фонда
• Администрирование процессов реализации маркетинговой стратегии фонда
• Разработка и реализация антикризисных коммуникаций
• Управление информационными потоками фонда, соответствие ее информационной политики и маркетинговой стратегии, выбор способов и средств коммуникационной деятельности
• Контроль эффективности каналов коммуникации и деятельности фонда в области внешних коммуникаций
• Проведение итоговой оценки исполнения, анализ результатов, внесение по итогам корректирующих действий
• Составление календаря релевантных внешних мероприятий для интеграций фонда: анализ рынка, подбор тематик
• Разработка коммуникационной концепции и коммуникационных целей мероприятий фонда, согласование с директором фонда
• Организация подготовки презентаций и тем для выступлений представителей фонда во внешних событиях
• Поиск подрядчиков для выполнения поставленных задач, ведение переговоров и документооборот
• Налаживание и выстраивание эффективных процессов взаимодействия с другими подразделениями для выполнения задач в рамках стратегии маркетинга

Требования:

• Опыт продвижения фонда или в коммерческих организациях, где есть повестка ESG/КСО в рамках стратегии.
• Опыт управления командами маркетинга от 3-х лет (в том числе удаленными командами).
• Знание трендов и основ, инструментов и технологий современного маркетинга и пиар в некоммерческой и коммерческой сферах
• Способность мыслить стратегически
• Креативное и системное мышление
• Лидерские качества
• Способность мотивировать других людей на достижение результата

• Комфортный офис в Сколково (в ноябре переезжаем в новый офис у м. Текстильщики);
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч; (на время ИС минимум 2 дня в неделю из офиса)
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.