Продюсер бренд-контента — Моторика

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 квартал 2025 г.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 10000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Чем предстоит заниматься:

Продакшн полного цикла:
• Организация съёмок «под ключ»: бриф → сценарий/раскадровка → локация → согласования и допуски → съёмка → постпродакшн → приёмка → архивирование.
• Самостоятельная съёмка простых форматов: выезды к пользователям протезов, в клиники и реабилитационные центры, на соревнования и мероприятия. Съёмка на беззеркалку/телефон, работа с петличным микрофоном и накамерным светом, черновой и финальный монтаж коротких роликов.
• Планирование и защита продакшн-бюджета проектов: смета, контроль факта, закрывающие документы.

Работа с подрядчиками и командой:
• Подбор и ведение продакшнов, операторов, монтажёров, motion-дизайнеров, фотографов: ТЗ, тайминги, приёмка, реестр подрядчиков с прайсами.
• Координация постпродакшна: монтаж, цвет, графика, субтитры, версии под площадки.
• Взаимодействие с амбассадорами и блогерами: бриф, съёмочный день, согласование материалов.

Контент и форматы:
• Разработка идей и написание сценариев коротких вертикальных видео (в т.ч. UGC-стилистика), интеграций и сторителлинг-серий о героях бренда.
• Ведение контент-плана видеопроизводства совместно с SMM и бренд-командой; поддержание банка контента.
• Адаптация трендовых механик под бренд — с фильтром на уместность (см. ниже про этику).

Стандарты, этика, юридика:
• Контроль соответствия бренд-гайдам и тональности коммуникации.
• Ответственность за оформление прав: согласия на съёмку и распространение изображения, согласия на обработку персональных данных, отдельный порядок для съёмок несовершеннолетних (детские протезы — отдельная зона повышенного риска), договоры с подрядчиками и блогерами.
• Контроль маркировки рекламных размещений (ОРД/ЕРИР) и соблюдения ограничений по коммуникации медицинских изделий — совместно с юристом и медицинским экспертом компании.
• Соблюдение этики в съёмках людей с ампутациями и инвалидностью: без «преодоленческого» пафоса, жалости и эксплуатации истории героя; человек — субъект, а не иллюстрация к продукту.

Каким мы видим нового коллегу:

• 3+ года продюсирования видеоконтента: in-house бренд-команда, продакшн или digital-агентство. В портфолио — не менее 15 выпущенных единиц, из них минимум 5, где кандидат снимал сам.
• Полный цикл: понимает, из чего складывается смета и график, умеет считать съёмочный день и не срывать сроки.
• Умение снимать самостоятельно на уровне «чисто»: экспозиция, кадр, свет, чистый звук с петлички. Базовый монтаж: Premiere Pro / DaVinci / CapCut, субтитры, экспорт под площадки.
• Сценарии коротких форматов: умеет писать хук, держать структуру 15–60 сек, писать под вертикаль и без звука.
• Опыт работы с подрядчиками: подбор, ТЗ, торг по смете, приёмка. Умеет сказать «переделывайте» и не поссориться.
• Готовность к выездам: 4–8 съёмочных дней в месяц, включая региональные командировки.
• Грамотная письменная речь (проверяется тестовым, а не словами в резюме).

Условия:

• Место работы: сейчас мы находимся в Сколково, но в конце 2026 года планируется переезд в Технополис - метро Текстильщики, адрес Волгоградский проспект, 42к5;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибрид);

• Корпоративная мобильная связь;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.