Заместитель директора торговым центром (программа кадрового резерва) — METRO Россия

Заместитель директора торгового центра (программа развития на должность Директор торгового центра)

Обязанности:

- Операционное руководство ТЦ METRO, координация работы всех подразделений (торговый зал, доставка, e‑com, сервисные отделы и др.) для достижения целевых показателей;
- Достижение плана по прибыли, объёму продаж и выполнение других KPI и плановых показателей за счёт влияния на различные каналы продаж, с учетом анализа рыночной динамики;
- Развитие продаж в канале профессиональных клиентов (HoReCa и розничные магазины) и в сегменте В2С: влияние на количество визитов, уровень удовлетворённости клиентов, личные визиты к клиентам для выявление потребностей и сложностей в работе с METRO, взаимодействие и отдела продаж.
- Обеспечение целевого уровня качества клиентского сервиса и соблюдения стандартов обслуживания.
- Управление командой ТЦ и планирование численности персонала на основе нагрузки, сезонности и плана продаж.
- Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, брендинга и программы производственного контроля (с регулярной отчетностью).
- Контроль управления товарным запасом: контроль стоков, отгрузок, размещения заказов, приёмки и выкладки товара, минимизация потерь и списаний.
- Аналитика и отчётность: регулярный мониторинг ключевых показателей, выявление отклонений и предложение корректирующих мер.

Требования:

- Опыт руководящей работы от 3-х лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе, розничных банковских продажах или в FMCG;

- Гибкость и готовность учиться новому;

- Умение принимать быстрые и нестандартные решения;

- Высшее образование

- Готовность к переезду - является обязательным условием!

Что мы предлагаем:

- Срочный трудовой договор на 12 месяцев (период стажировки) с возможностью пролонгации и последующим назначением на позицию Управляющего торговым центром METRO на постоянный трудовой договор после успешного прохождения стажировки;

- Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании;

- Возможность непрерывно учиться международным методам ведения крупного бизнеса;

- Реализация собственных идей в масштабах компании;

- Возможность управлять командой от 70 человек и развивать свои лидерские качества;

- Конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;

- ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, бесплатное питание, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров;

- Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы.

Вы готовы работать в команде единомышленников и поддерживать дух предпринимательства? Мы ждем именно Вас!