Управляющий паштельной — Никишин Александр Владимирович
Организовывать работу паштельной. Качественно вести всю операционную деятельность. Составлять график работы сотрудников. Проводить инвентаризацию. Контролировать финансово-хозяйственную деятельность.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 52% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 120 000 — 150 000 ₽ против 130 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель филиала». В требованиях: управленческие навыки, организационные навыки, управление командой, планирование, навыки продаж. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Москве по этому направлению платят в среднем 185 000 ₽, предложение обгоняет 19% местных вакансий.
Описание вакансии
"Паштел" - это современная городская паштельная, построенная вокруг свежих тёплых Pastel de nata и хорошего кофе. Мы ценим людей, верим в силу общения и создаём атмосферу, в которой хочется работать, расти и развиваться вместе. Мы всегда готовы к диалогу, прислушиваемся к обратной связи и строим рабочую среду на уважении и поддержке. Наша продукция - это не просто продукт, а событие, которое собирает людей и зарождает идеи.
Сейчас мы ищем Управляющего в открывающуюся первую паштельную в Москве - сильного управленца, разбирающегося в операционной деятельности, человека с проактивной позицией, готового вместе с нами внести вклад в развитие "Паштел", расти до должности территориального управляющего. Ищем управленца с релевантным опытом в кофейнях или пекарнях, который знаком с повседневными операциями на уровне бариста или пекаря.
Нам требуется управляющий в паштельную по адресу: метро Пушкинская улица Большая Броннаяя 27/4.
Наши условия:
Заработную плату от 120.000 рублей на руки + KPI (согласуется на финальном собеседовании);
Оформление;
Работу в первой паштельной и вкусным кофе, где сервис и качество не просто слова, а основа развития и роста сети;
График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными на первое время.
Подготавливать отчеты на еженедельной и ежемесячной основе;
Обучать и адаптировать персонал;
Взаимодействовать с центральным офисом по вопросам работы;
Контролировать кассовую дисциплину и финансовую отчётность.
Что мы от вас ожидаем:
Опыт работы на управляющих позициях в кофейнях или ресторанах от 2-х лет;
Опыт руководства коллективом от 5 человек;
Высокий уровень коммуникативных навыков с коллегами, гостями;
Знание и понимание, как привести бизнес к успеху;
Знания в сфере стандартов сервиса и кофе;
Знания нормативов законодательных баз, регламентирующие деятельность организации.
Мы предлагаем:
Возможность открыть первую сеть паштельных "Паштел" с нуля и получить опыт запуска;
Работу с экспертами, которые готовы делиться знаниями и помогать во всех вопросах;
Возможность активно участвовать в развитии жизни компании - любая идея имеет право быть услышанной, даже если это не будет относиться к вашей зоне ответственности;
Рост и развитие в зависимости от твоих амбиций.
Ждем твоего отклика! Пиши свою историю вместе с "Паштел".
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управленческие навыкиОрганизационные навыкиУправление командойПланированиеНавыки продажВнутренний контрольРабота с большим объемом информацииМотивация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий паштельной»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Паштел - это первая современная городская паштельная, созданная вокруг свежих и тёплых pastel de nata и качественного, вкусного кофе. Концепция объединяет ремесло выпечки и кофейные практики в единое пространство, призванное вдохновлять гостей и команду. Наша продукция - это не просто продукт, а событие, которое собирает людей и зарождает идеи.
Наша паштельная ориентирована сделать десерт pastel …
Обеспечение соблюдения высоких стандартов обслуживания пациентов, в соответствие с регламентом компании. Управление рабочим процессом в клинике. Организация работы сотрудников (планирование...
Зона ответственности. Вы будете отвечать за операционную эффективность магазина целиком: — Входящий поток заказов: контроль скорости и качества обработки заявок, распределение...
Обеспечивать выполнение планов по обороту и результатам отделов. Управлять руководителями направлений и контролировать эффективность их команд. Анализировать показатели отделов и...
Обеспечение бесперебойной работы объектов в регионе, выполнение плановых показателей выручки и маржинальности. Выполнение бюджета доходов и расходов. Подбор, обучение и...
Обеспечение бесперебойной работ предприяти. Выполнение плановых показателей FC, LC, рентабельности. Аналитика и оптимизация расходов компании. Еженедельная/ежемесячная/годовая отчетность.
Выпекание полуфабрикатов. Декорировать продукцию после выпекания. Следить, чтобы на рабочем месте всегда было уютно и чисто. Выкладывать продукцию по заказу...
От 1 года до 3 летКондитерОпубликована 22 сентября
Управление подразделением (функциональное и административное). Ведение и контроль продаж. В том числе самостоятельное ведение VIP клиентов. Развитие продаж подразделения.
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Управление частным детским образовательным учреждением. Контроль за деятельностью образовательного учреждения. Работа с персоналом и клиентами/родителями.