Контроль смены в соответствии с стандартами (чистота, дисциплина, выход на смену, стоп-лист бара и тд). Контроль обученности персонала.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: организация и контроль работы персонала, управление затратами, деловая переписка, управление продажами, найм персонала.
Описание вакансии
Мы – сеть компьютерных клубов Т-Арена Евгения Чебаткова.
Наша миссия – дарить комфорт нашим гостям, выстраивать с ними формат взаимодействия для долгосрочных развлечений, развивать кибер спорт направление в России и погружать гостей в другой мир - мир виртуального пространства.
Если Вы амбициозны, имеете опыт работы управляющим, мы ждем именно Вас!
Обязанности:
Контроль смены в соответствии с стандартами (чистота, дисциплина, выход на смену, стоп-лист бара и тд)
Контроль обученности персонала
Решение конфликтных ситуаций
Поддержание товарных остатков
Контроль кассовой дисциплины и расходов
Ведение графиков персонала
Работа с гостями клуба
Работа с программным обеспечением и техподдержка ПК
Подготовка к открытию новой площадки (ремонт, закупка оборудования);
Финансовый менеджмент, разработка бюджета, контроль его исполнения;
Управление бюджетом доходов и расходов: увеличение прибыли, сокращение издержек;
Стратегический и операционный менеджмент;
Поддержание дисциплины и высоких стандартов работы с гостями клуба;
Административное управление персоналом, разработка и внедрение мотивации для сотрудников;
Требования:
Успешный опыт управления в сфере развлекательной индустрии или HORECA , не менее 1 года;
Опыт открытия заведений с 0 будет преимуществом;
Хорошее понимание финансов и умение работать с бизнес-планами, экономическая грамотность (ориентация в цифрах);
Высокие организационные навыки, навыки системного контроля;
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность за конечный результат, позитивный настрой, лидерские качества;
Условия:
Официальное трудоустройство;
График: 5/2, гибкий;
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организация и контроль работы персоналаУправление затратамиДеловая перепискаУправление продажамиНайм персоналаВнутренний контрольУправленческая отчетностьОперационное управление
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий компьютерным клубом»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Томск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Осуществлять формирование, обучение, развитие команды, планирование и управление эффективностью работы сотрудников. Совершать регулярный мониторинг оформления торгового пространства в соответствии со...
Стратегически управлять офисом продаж. Определять потенциал фокусной базы в разрезе отраслей, разрабатывать стратегии привлечения. Развивать продажи и увеличивать партнерскую базу.
Планирование деятельности офиса по достижению целей в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Организация эффективных продаж банковских продуктов и услуг.
Организация и контроль работы: от выкладки до сервиса. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников. Обеспечение выполнения плановых показателей...
Организация бесперебойной, прибыльной работы находящихся в подчинении торговых комплексов формата Гипер Лента (около 14 гипермаркетов на территории). Четкое, эффективное планирование...
Организация работы УК с нуля: лицензирование, подбор сотрудников, формирование структуры и регламентов. Разработка бюджета, тарифной и договорной модели, стандартов обслуживания.