Управляющий директор/СОО 369 в Место быть — Мисти Групп
Существующий продукт: 7 залов, разные направления практик, сформированная инфраструктура и аудитория место быть. Возможность использовать потенциал всей экосистемы Misty — аудиторию...
Топ-9% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 92%. В требованиях: руководство коллективом, взаимодействие с контрольными органами, организаторские навыки, управленческие навыки, управление бюджетом.
В Москве по этому направлению платят в среднем 185 000 ₽, предложение обгоняет 83% местных вакансий.
Описание вакансии
Misty — экосистема современных пространств, объединяющая проекты в сфере гостеприимства, ресторанного бизнеса, красоты, спорта и отдыха. Каждый проект создаётся с одной целью — формировать уникальную атмосферу, высокий уровень сервиса и впечатления, которые остаются с гостями надолго.
Место быть — один из проектов экосистемы Misty и первый в России баланс-холл нового формата.
Это пространство в самом центре Москвы, созданное для тех, кто хочет отстаиваться в ресурсе, находить баланс и заботиться о себе в ритме большого города. Здесь под одной крышей объединены йога, пилатес и медитации, красота и уход, искусство и мероприятия, гастрономия и комьюнити.
Мы в поиске операционного лидера с предпринимательским мышлением, который возьмет на себя развитие Cтудии 369 как самостоятельного бизнес-направления внутри Место быть.
Что для нас важно:
Опыт от 5 лет управления самостоятельным бизнес-направлением / бизнес-юнитом с полной ответственностью за результат (на позиции COO, операционного директора, директора направления, управляющего партнёра или руководителя крупного клиентского бизнеса);
Опыт управления P&L: выручка, расходы, маржинальность, ФОТ, планирование и выполнение бюджета;
Коммерческое мышление: умение находить точки роста выручки, увеличивать загрузку мощностей, развивать дополнительные продукты и каналы продаж;
Предпринимательский подход: видеть новые возможности и самостоятельно превращать их в работающие продукты;
Сильная насмотренность в современных сервисных и lifestyle-проектах;
Опыт в premium hospitality, beauty, wellness, HoReCa, retail или других бизнесах с высоким уровнем клиентского опыта будет преимуществом;
Опыт в фитнес-индустрии необязателен. Для нас важнее способность быстро погружаться в новую индустрию, задавать правильные вопросы и видеть бизнес шире привычных отраслевых моделей;
Аналитические навыки: умение принимать решения на основании данных, работать с воронкой, загрузкой, средним чеком, retention, LTV, конверсией и другими бизнес-метриками;
Опыт построения команды: подбор руководителей и ключевых специалистов, постановка целей, система ответственности и мотивации;
Высокие требования к сервису и клиентскому опыту. Способность видеть бизнес глазами гостя и системно улучшать его путь;
Самостоятельность, высокая скорость принятия решений и ответственность за итоговый результат, а не только за выполнение процессов.
Что мы предлагаем:
Возглавить и развивать Студию 369 как самостоятельное бизнес-направление внутри Место быть;
Существующий продукт: 7 залов, разные направления практик, сформированная инфраструктура и аудитория место быть;
Возможность использовать потенциал всей экосистемы Misty — аудиторию, маркетинг, мероприятия, партнёрства и кросс-продажи с другими направлениями проекта;
Официальное оформление и полный рабочий день в пространстве Место быть на Чистых прудах;
Доход: фиксированная часть 250000 ₽ + бонус за достижение бизнес-KPI.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомВзаимодействие с контрольными органамиОрганизаторские навыкиУправленческие навыкиУправление бюджетомСтратегическое планирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий директор/СОО 369 в Место быть»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наша цель – под брендом Misty построить экосистему бизнес проектов в сфере услуг, которая позволит закрыть весь спектр потребностей городского жителя на высоком уровне.
Misty Group – управляющая компания, которая занимается как расширением бизнес-направлений, так и поддержкой существующих заведений экосистемы в области:
Правового сопровождения;
Финансово-экономического сопровождения;
Маркетинг…
Система - Сервис» - предоставление сервисных услуг по прокату и ремонту нефтепогружного оборудования, оборудования системы поддержания пластового давления и строительства скважин. -
Обеспечением выполнения показателей бизнес-плана филиала в части розничного бизнеса и осуществлением контроля за выполнением ответственными подразделениями и работниками бизнес...
Построение и управление отделом продаж: Организация дистрибьюторской сети: Личные продажи и ключевые клиенты: Внедрение и контроль бизнес-процессов: Оперативное управление...
Эффективное руководство и координация работы всей команды ресторана, включая управление персоналом, обучение и развитие. Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей в...
Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество, контроль выполнения KPI. Управление персоналом (формирование...
Владеешь кавказскими рецептами? Знаешь стандарты САНПИН и ХАССП на «отлично»? Тогда тебе к нам. Организация рабочей кухни — контроль, обучение новых...
Встречать и сопровождать гостей, обеспечивать высокий уровень сервиса. Консультировать по услугам и специалистам пространства, ориентироваться в основных beauty-направлениях.
От 1 года до 3 летАдминистраторОпубликована 17 сентября
Готовить заготовки и полуфабрикаты по технологическим картам. Подготавливать продукты к работе кухни. Соблюдать рецептуры и технологию приготовления. Контролировать качество и...
Эффективное руководство и координация работы всей команды ресторана, включая управление персоналом, обучение и развитие. Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей в...
Развивать зарплатный бизнес (Payroll) и канал прямых продаж (DSA). Выстраивать взаимоотношения с финансовыми подразделениями субъектов РФ и крупными коммерческими структурами.
Управление гостиницей. Контроль работы персонала, поддержание высокого уровня сервиса, планирование и контроль текущих ремонтов, работа с бюджетом. Анализирование тенденции развития...