ГлавнаяВакансииРуководители и топ-менеджментРуководитель филиалаРуководитель регионального представительства по интеллектуальным системам безопасности

Инфотек · Краснодар

Руководитель регионального представительства по интеллектуальным системам безопасности, Краснодар

Управляющие компании. ТСЖ. Застройщиков и девелоперов. Жилые комплексы. Коттеджные посёлки. Отели и базы отдыха. Владельцев коммерческой недвижимости. Промышленные предприятия.

Топ-5% по зарплатеРедкая удалёнка: только у 3% вакансийБерут без опытаШирокая вилка: разброс 117%

Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Новосибирск.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 95% вакансий направления.

68 000 ₽в среднем 130 000 ₽218 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 180 000 — 390 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 118%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: организаторские навыки, руководство коллективом, деловая коммуникация, b2b продажи, проведение презентаций.

Описание вакансии

Вы строите в городе инфраструктуру безопасности, которая защищает людей и создаёт ваш безусловный ежемесячный доход на годы вперёд. Мы ищем человека, который возглавит развитие ОКО в своём регионе Вы сможете подключать:
  • управляющие компании;
  • ТСЖ;
  • застройщиков и девелоперов;
  • жилые комплексы;
  • коттеджные посёлки;
  • отели и базы отдыха;
  • владельцев коммерческой недвижимости;
  • промышленные предприятия;
  • склады и логистические центры;
  • промышленные парки;
  • торговые и офисные центры;
  • образовательные и медицинские объекты.
Объекты, на которых требуется установка от 15 камер. У клиента отсутствуют капитальные затраты ОКО за свой счёт:
  • поставляет оборудование;
  • готовит план-схему;
  • проводит монтаж;
  • подключает программное обеспечение;
  • настраивает мобильное приложение;
  • обеспечивает хранение архива;
  • обслуживает систему;
  • ремонтирует и заменяет оборудование;
  • сопровождает объект в течение срока действия договора.
Клиент получает интеллектуальное видеонаблюдение по подписке. Пока все пытаются убедить клиента купить камеры, найти бюджет, провести закупку, нанять монтажников и потом самостоятельно разбираться с поломками, вы приходите с предложением: Мы установим систему за свой счёт. Вы получите камеры, запись, приложение, видеоаналитику и обслуживание. Видео-безопасность по подписке. Мы приносим клиенту оборудование, технологии и капитал. Вы приносите доверие, связи, переговоры и знание своего региона. Как вы будете зарабатывать Быстрые деньги:
  • 1 000 ₽ сразу за каждую подключённую камеру (минимум 15 000 рублей с каждого объекта);
  • 10% каждый месяц с каждой камеры (минимум 1 500 рублей в месяц с каждого объекта).
Каждый подключённый объект добавляется к вашему портфелю. Предыдущие объекты продолжают работать. Новые объекты увеличивают сумму ваших ежемесячных начислений. Пример расчётов: 1 000 действующих камер на десятый месяц:
  • 1 000 000 ₽ единовременно;
  • 100 000 ₽ ежемесячно.
Ваш вклад состоит из:
  • деловых связей;
  • репутации;
  • переговорных навыков;
  • знания территории;
  • системной работы;
  • способности доводить договорённости до запуска.
Вы каждый день формируете себе ежемесячный денежный поток, который способен расти благодаря ранее созданному портфелю. Вы перестаёте каждый месяц начинать с нуля Так формируется ваша финансовая подушка на будущее. Так появляется возможность выбирать проекты, города, график и темп жизни. Так создаётся свобода. Вы можете выбрать город, в котором хотите жить и работать Вы можете развивать ОКО:
  • в своём городе;
  • в соседнем регионе;
  • в городе, куда планируете переехать;
  • на юге России;
  • в туристическом регионе;
  • в инновационном регионе;
  • там, где у вас уже есть сильные связи;
  • там, где вы готовы эти связи построить.
Представьте, что вы решили жить у моря. Вы выбираете город. Выстраиваете отношения с отелями, управляющими компаниями, жилыми комплексами, застройщиками и владельцами коммерческих объектов. ОКО финансирует оснащение. Почему эта модель появилась сейчас В одной точке сошлись четыре больших рынка: 1. Искусственный интеллект 2. Безопасность 3. Подписная экономика 4. Переход от CAPEX к OPEX Мы выбрали партнёрскую модель самостоятельных людей. Нам нужны те, кто хочет создавать собственный результат и получать долю от его долгосрочной ценности. Ваш регион лучше развивать человеку, который:
  • знает местных собственников;
  • понимает деловую среду;
  • способен приехать на объект;
  • может лично встретиться с руководителем;
  • дорожит своей репутацией;
  • собирается работать здесь много лет.
Что нужно делать 1. Составить карту своего региона Определить 20-30 первых объектов, которые могут подключить от 15 камер. 2. Активировать свои связи Вспомнить знакомых среди:
  • управляющих компаний;
  • застройщиков;
  • собственников предприятий;
  • директоров по безопасности;
  • руководителей эксплуатации;
  • владельцев коммерческой недвижимости;
  • председателей ТСЖ;
  • отельеров;
  • девелоперов;
  • директоров промышленных площадок.
3. Назначать личные встречи Ваша главная ценность заключается в возможности лично приехать, установить контакт и получить доверие руководителя. 4. Показывать экономику Вы объясняете клиенту, что компания профинансирует оборудование, монтаж и обслуживание. 5. Расширять свой портфель После запуска первого объекта вы подключаете следующий, получаете рекомендации и постепенно формируете региональную сеть. Что даёт ОКО Вы получите:
  • обучение в Академии партнёра;
  • полное погружение в продукт;
  • партнёрский сайт;
  • калькулятор;
  • презентации;
  • коммерческие предложения;
  • сценарии переговоров;
  • ответы на возражения;
  • шаблоны сообщений;
  • типовые договоры;
  • Bitrix24;
  • корпоративную телефонию;
  • технические расчёты;
  • схемы размещения камер;
  • юридическое сопровождение;
  • монтажную команду;
  • обслуживание подключённых объектов;
  • поддержку сделки до запуска;
  • личного куратора на старте;
  • возможность создавать собственную команду.
Мы даём вам технологию, капитал, продукт, документы и бэк-офис. От вас требуется доступ к рынку и способность действовать. Кого мы приглашаем Нам интересны люди, которые:
  • умеют договариваться с собственниками и руководителями;
  • имеют опыт активных B2B-продаж;
  • способны открывать закрытые двери;
  • знают деловую среду своего города;
  • готовы лично ездить на встречи;
  • умеют самостоятельно планировать день;
  • видят ценность в безопасности;
  • хотят создать финансовый результат на несколько лет вперёд;
  • способны работать без офиса и оклада;
  • имеют доход или финансовый резерв на период запуска.
Особенно интересен опыт в ЖКХ, строительстве, девелопменте, недвижимости, телекоме, банковском B2B, системах безопасности, промышленности и коммерческой недвижимости. Здесь отсутствует оклад Вы вступаете в партнёрскую модель. Доход возникает после подключений и увеличивается вместе с количеством действующих камер. В течение двух недель вы:
  1. пройдёте обучение за счёт компании;
  2. изучите экономику продукта;
  3. получите доступ к материалам;
  4. выберете регион;
  5. составите список из 20-30 организаций;
  6. выделите личные контакты;
  7. проведёте первые звонки;
  8. назначите минимум три встречи;
  9. выедете на объекты;
  10. получите первый запрос на расчёт;
  11. доведёте одного клиента до подписания договора.

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиРуководство коллективомДеловая коммуникацияB2B ПродажиПроведение презентацийИнформационные технологииУправленческие навыкиДеловое общениеУправление процессамиУправление продажамиРазвитие продаж

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель регионального представительства по интеллектуальным системам безопасности»?

Работодатель указал вилку 180 000 — 390 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Инфотек Открытых вакансий: 2

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Начальник дополнительного офиса банка, г. Алдан

от 150 000 ₽+15% к среднему

Азиатско-Тихоокеанский Банк · Иркутск

Организация и курирование работы отделения. Привлечение клиентов на обслуживание в офис Банка, создание клиентской базы (физические и юридические лица).

От 3 до 6 летРуководитель филиалаОпубликована 17 сентября

Управляющая/управляющий детской клиникой в Дубае

от 300 000 ₽+130% к среднему

Академия речи · Москва

Управляющий детской клиники. -Координация ежедневной работы клиники и административной команды. -Контроль входящих заявок, продаж, записей и загрузки специалистов. -

Более 6 летРуководитель филиалаОпубликована 14 сентября

Руководитель обособленного подразделения

от 150 000 ₽+15% к среднему

Энергосфера · Иркутск

Стратегическое и оперативное управление филиалом. Общее руководство филиалом в рамках всех структурных подразделений (планирование, постановка задач, контроль). Решение административных вопросов...

Более 6 летРуководитель филиалаОпубликована 17 сентября

Руководитель офиса банка (ул. Родонитовая, 4)

от 186 000 ₽+43% к среднему

Альфа-Банк · Екатеринбург

Обеспечивать выполнение плановых показателей офиса. Осуществлять организацию и осуществлять обслуживание клиентов - физических и юридических лиц. Контролировать текущие результаты работы офиса.

От 1 года до 3 летРуководитель филиалаОпубликована 14 сентября

Управляющий салоном активных, прямых продаж массажного оборудования

130 000 — 250 000 ₽+46% к среднему

Промышленное кадровое агентство Завод кадров · Самара

Вакансия: директор салона-магазина активных прямых продаж массажного оборудования (запуск нового салона‑магазина сети). Настроить систему обучения и адаптации: внедрить...

От 1 года до 3 летРуководитель филиалаОпубликована 13 сентября

Начальник по обслуживанию вертикального транспорта (ЖК Бизнес класса)

от 230 000 ₽+53% к среднему

УК Преимущество · Москва

Организация и контроль качества текущих ремонтов, сервисного обслуживания вертикального транспорта. Распределение выполнения обязанностей работы специалистов по обеспечению аварийного сервиса, технического...

От 1 года до 3 летРуководитель филиалаОпубликована 11 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Директор региона

280 000 — 420 000 ₽+168% к среднему

Гармония Здоровья · Москва

Разработка и реализация стратегии развития региона для достижения максимальной прибыли через обеспечение стандартов и соблюдение базовых бизнес процессов в компании.

Более 6 летРуководитель филиалаОпубликована 18 сентября

Руководитель СТО

300 000 — 400 000 ₽+168% к среднему

Автопилот · Москва

Руководство техцентром(слесарный и агрегатный ремонт). Всегда стабильный поток клиентов ! Контроль качества и сроков выполнения работ на всех участках.

От 1 года до 3 летРуководитель филиалаОпубликована 17 сентября

Управляющий металлобазой (Директор металлобазы)

от 400 000 ₽+207% к среднему

Орион-Металл · Архангельск

Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество, контроль выполнения KPI. Управление персоналом (формирование...

От 3 до 6 летРуководитель филиалаОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство филиалом или региональным офисом: план, персонал, клиенты.