Создание агентской структуры по продаже страхования жизни, инвестиционных продуктов. Организация и контроль деятельности агентства. Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и...
Компания набирает: 168 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 168.
Описание вакансии
Компания КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Более 200 подразделений компании расположены практически во всех регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек, включая более 7,5 тыс. человек в агентском корпусе.
В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны.
КАПИТАЛ LIFE входит в число лидеров рейтинга лучших работодателей России сайте вакансий-2025 среди крупных страховых компаний.
Обязанности:
Создание агентской структуры по продаже страхования жизни, инвестиционных продуктов;
Организация и контроль деятельности агентства;
Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала);
Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение рекламных акций и других мероприятий;
Обеспечение выполнения плановых показателей агентства.
Требования:
Высшее образование;
Опыт управления продающим подразделением от 3 лет;
Успешный опыт прямых продаж, сервисного обслуживания клиентов от 2-х лет;
Знания и навыки в области организации и управления продающим подразделением (планирование, постановка задач, контроль, анализ эффективности);
Навыки продаж;
Навыки управления персоналом (рекрутинг, развитие персонала, мотивация);
Навыки работы с большим объемом информации, навыки обработки информации.
Условия:
Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ, (оплачиваемый отпуск, больничный лист);
Интересные задачи, отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
Обучение на базе корпоративного университета компании, в том числе с привлечением внешних тренеров.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор филиала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания КАПИТАЛ LIFE — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни*. Представительства компании расположены более чем в 200 населенных пунктах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие более 2 млн человек.
В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаци…
Управлением деятельностью дополнительного офиса Банка. Обеспечением выполнения показателей бизнес-плана ДО. Обеспечением повышения качества клиентского портфеля ДО. Проведением анализа рынка...
Руководить административно-хозяйственной функцией производственной площадки и командой около 25 человек с последующим увеличением численности. Обеспечивать работу объектов, служебного жилья...
Управлять операционной деятельностью отдела. Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах. Анализировать коммерческие показатели команды. Управлять наличием и движением товара...
Обеспечение бесперебойной работы салонов в соответствии со стандартами компании. Взаимодействие со службой логистики и сборки для обеспечения высокого уровня клиентского...
Управление и развитие команды клиники, формирование культуры доверия и сотрудничества. Организация регулярного менеджмента: планирование, постановка задач, контроль выполнения.
Полный цикл управления продающей командой: подбор, адаптация, мотивация, наставничество, развитие сотрудников. Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей, личные продажи.
Создание эффективной агентской группы с "0" (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие). Планирование и контроль работы агентской группы, постановка задач...
Создание агентской структуры по продаже страхования жизни, инвестиционных продуктов. Организация и контроль деятельности агентства. Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и...