ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерРекрутер / HR-ассистент

Кофелар · Казань

Рекрутер / HR-ассистент — Кофелар

Размещать и актуализировать вакансии, анализировать их эффективность. Работать с откликами и проводить скрининг резюме кандидатов. Проводить первичные интервью по телефону...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 7% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 40 000 — 60 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, внутренний подбор персонала, первичная адаптация персонала, обучение персонала, собеседование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.

В Казани по этому направлению платят в среднем 72 000 ₽, предложение обгоняет 10% местных вакансий.

Описание вакансии

Кофелар — эксперты и лидеры в кофейной индустрии. Мы занимаемся продажей франшиз кофемашин и обеспечиваем нашим партнёрам качественное сопровождение и поддержку для успешного ведения бизнеса по всей России.

За годы работы мы установили более 2000 кофейных аппаратов по всей стране и активно расширяемся на международных рынках, начиная с Казахстана.

В связи с ростом компании и расширением штата мы находимся в поисках рекрутера / HR-ассистента, который сначала станет частью нашей команды подбора, а постепенно сможет вырасти в самостоятельного HR-специалиста
__________________________________________________________________

Что вы получаете, работая с нами:

  • Заработная плата с своевременными выплатами: фикс. оклад + KPI;
  • Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (на выбор);
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании до HR-менеджера или старшего HR;
  • Обучение и развитие HR-навыков под руководством опытного HR-менеджера;
  • Современный уютный офис с бесплатной парковкой;
  • Качественный и безлимитный зерновой кофе в офисе;
  • Работу в молодой и активной команде с лояльным руководством;
  • Корпоративные мероприятия для укрепления командного духа;

Чем вам предстоит заниматься:

  • Размещать и актуализировать вакансии, анализировать их эффективность;
  • Работать с откликами и проводить скрининг резюме кандидатов;
  • Проводить первичные интервью по телефону и в чатах;
  • Назначать и сопровождать собеседования с руководителями;
  • Постепенно брать в самостоятельное ведение вакансии от получения заявки до выхода сотрудника;
  • Участвовать в адаптации и обучении новых сотрудников;
  • Помогать в текущих HR-процессах и внутренних мероприятиях компании.

Пожелания к кандидату:

  • Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
  • Понимание основных этапов подбора и желание развиваться в HR;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Уверенный пользователь ПК (MS-office, Google сервисы и пр.);
  • Развитые коммуникативные навыки и умение найти контакт с разными людьми;
  • Внимательность, ответсвенность, инициативность а также умение работать с большим объёмом информации;

Заинтересовала наша вакансия? Скорее оставляйте свой отклик и мы свяжемся с вами!

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаВнутренний подбор персоналаПервичная адаптация персоналаОбучение персоналаСобеседованиеОценка персоналаПроведение собеседованийТелефонное интервьюПользователь ПКCRMMS OfficeОтветственностьВнимательностьМониторинг рынка трудаСкрининг резюме

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер / HR-ассистент»?

Работодатель указал вилку 40 000 — 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Кофелар

Привет! Кофелар — признанный лидер во франчайзинге кофейных машин, один из лучших в своей сфере.  Мы нацелены на создание долговременных партнёрских отношений с клиентами, поэтому мы предлагаем комплексные кофейные решения высокого качества. Наша миссия — сделать кофейный продукт доступным для всех жителей стран СНГ и России! За годы успешной работы мы установили более 1900 автоматов в более ч…

Открытых вакансий: 6

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

60 000 — 85 000 ₽-10% к среднему

ТРИНИТИ И КО · Казань

Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника на работу . Размещение вакансий на работных площадках и поиск кандидатов...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Рекрутер

от 65 000 ₽-30% к среднему

Компот консалтинг · Ростов-на-Дону

Подбор сотрудников - от линейных позиций до топ-менеджмента. Построение системного управления - оргструктуры, регулярный менеджмент, KPI. HR-сопровождение - адаптация, оценка, удержание...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала (г. Ярославль)

от 65 000 ₽-30% к среднему

Ригла-Здравсити · Ярославль

Подбор персонала в аптеку/аптечный пункт. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Рекрутер

50 000 — 70 000 ₽-25% к среднему

Планета · Уфа

Работа с вакансиями: составление, оформление и публикация объявлений на сайте вакансий, Avito и в социальных сетях. Рекрутинг: массовый подбор персонала (как...

Нет опытаРекрутерОпубликована 19 сентября

Начинающий менеджер по подбору персонала (в офис)

50 000 — 70 000 ₽-25% к среднему

Планета · Уфа

Вести массовый подбор персонала: работать с откликами, вести холодный поиск на площадках и по внутренней базе. Обрабатывать входящий поток кандидатов...

Нет опытаРекрутерОпубликована 19 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству

82 400 — 95 500 ₽в рынке

Базальт-Строй · Пермь

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. — Заполнение трудовых книжек. — Ведение личных дел сотрудников. — Оформление отпусков и больничных листов. —

Нет опытаРекрутерОпубликована 23 сентября

Другие вакансии компании

Помощник юриста

50 000 — 70 000 ₽-36% к среднему

Кофелар · Казань

Подготовка полного пакета документов для новых партнёров компании. Выдача доступов к внутренним информационным системам компании. Работа в 1С: выставление...

От 1 года до 3 летЮристОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

55 000 — 60 000 ₽-29% к среднему

Сеть магазинов Народный · Иркутск

Размещение вакансий на различных информационных источниках. Подбор персонала разного уровня, в том числе подбор на линейные вакансии. Проведение первичных телефонных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Заместитель директора по АХД

50 000 — 65 000 ₽-29% к среднему

Главснаб · Омск

Контроль за расходом энергоресурсов, воды, полный и точный учет потребленных ресурсов. Взаимодействие с коммунальными, городскими службами, энерго-снабжающими организациями, органами...

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.