Менеджер по подбору персонала (рекрутер) — МЕГА ГРУПП
Ежедневный отчет по кандидатам. Обязанности. Поиск персонала по месту нахождения объектов, а также вахтовые позиции компании: Работники торгового зала.
Топ-2% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 250 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 130%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 97% местных вакансий.
Описание вакансии
ООО «МЕГА ГРУПП» — нам доверяют крупные федеральные сети по все России.
На данный момент потребность более 500 человек!
Гибкая и стабильная система выплат:
выплаты каждую неделю;
от 15 000р. за кандидата;
ежедневный отчет по кандидатам.
Обязанности.
Поиск персонала по месту нахождения объектов, а также вахтовые позиции компании:
грузчик;
комплектовщик;
Работники торгового зала
кассиры
и многие другие (более 50 вакансий на выбор);
работа по своим job-сайтам.
Отправка кандидатов в офисы подбора или напрямую на проекты компании.
Требования:
опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года.
понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.
знание источников привлечения персонала.
способность самостоятельно искать персонал и отправлять его на работу в компанию.
Мы предлагаем:
высокие ставки за кандидатов круглый год;
большой выбор вакансий (более 20 проектов по всей территории России);
обучение и встречи на интересующие темы, раскрывающие тайны рынка подбора;
гарантия надежности: кандидаты не останутся без зарплаты;
возможность открытия собственного кадрового агентства при успешном сотрудничестве.
Процесс подачи заявки:
собеседование проводим дистанционно (по видеосвязи).
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (рекрутер)»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы - команда профессионалов! Приглашаем тебя присоединиться к нам и строить команду вместе!
Уже 7 лет мы помогаем лидерам рынка найти сотрудников себе в команды.
Наша компания непрерывно растет и развивается, поэтому мы ищем крутых специалистов, которые помогут нам усилить команду.
К основным принципам нашей деятельности относятся не только профессионализм, но и забота как о клиентах, так и о ко…
Участие в организации ежедневной работы отдела кадров, распределение текущих задач и контроль сроков их исполнения. -контроль качества кадрового делопроизводства и...
Поддержку на всех этапах: руководитель, юристы, ипотечные брокеры, маркетинг, IT. — Консультировать клиентов по покупке и продаже недвижимости. — Проводить показы объектов. —
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября