ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерГлавный специалист по подбору персонала

Аэродинамика · Красноярск

Главный специалист по подбору персонала — Аэродинамика

Поиск и подбор персонала, включая вакансии руководителей высшего и среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции...

Компания набирает: 85 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала, источники поиска персонала, внутренний подбор персонала, проведение собеседований. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 85.

Описание вакансии

Ключевые задачи должности: - Поиск и подбор персонала, включая вакансии руководителей высшего и среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции в сжатые сроки).
- Региональный подбор персонала. Формирование обособленных подразделений и команд с нуля.
- Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками.
- Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах.
- Исполнение сроков подбора персонала, ведение базы данных по кандидатам.
- Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании.
- Составление отчётности.
- Сбор рекомендаций.
- Первичный сбор и проверка документов при оформлении на работу, передача на оформление в отдел кадрового делопроизводства. Требования к квалификации и опыту работы:
- Высшее профессиональное образование. - Опыт работы в сфере авиации и строительства как существенное преимущество.
- Опыт закрытия вакансий уровня Executive search, опыт поиска редких специалистов.
- Опыт первичной оценки персонала и умение презентовать кандидата заказчику.
- Опыт работы с Топ-менеджментом компании, опыт работы в режиме изменений.
- Стремление к структурированности, гибкость мышления, готовность работать самостоятельно и брать ответственность. Условия сотрудничества:
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.
  • Бессрочный трудовой договор.
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаТочечный подбор персоналаИсточники поиска персоналаВнутренний подбор персоналаПроведение собеседованийСоставление предложений о работе

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный специалист по подбору персонала»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Аэродинамика

На сегодняшний день ГК «Аэродинамика» - один из крупнейших аэропортовых холдингов России, включающий аэропорты в Сочи, Краснодаре и Анапе. Общий пассажиропоток по итогам 2020 года составил более 11,7 млн человек. В начале 2020-го года завершена сделка по приобретению контрольного пакет акций Международного аэропорта Владивосток, который стал частью аэропортового холдинга. На начало 2020 года общий…

Открытых вакансий: 85

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий специалист по подбору персонала

Зарплата не указана

Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток · Новосибирск

Создание потока кандидатов. Анализ эффективности источников привлечения кандидатов. Поиск альтернативных источников привлечения персонала. Поиск, отбор, найм персонала на открытые вакансии.

Более 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Старший IT-рекрутер (Middle)

Зарплата не указана

Аддамант · Омск

Полный цикл подбора на внутренние позиции компании – от снятия заявки до выхода сотрудника на работу. Совместная работа с нанимающими менеджерами...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Заместитель директора филиала по подбору персонала

Зарплата не указана

Почта России · Тула

Управление командой HR-департамента (макрорегион и филиалы). Реализация стратегии по управлению персоналом, оргразвитию, трудовым отношениям и соблюдению ТК РФ.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Зарплата не указана

Росводоканал · Оренбург

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью. Назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 4 000 ₽-96% к среднему

Дженерал Сервис · Тула

Использовать разные каналы: размещать вакансии, работать с местными группами, расклеивать объявления, задействовать сарафанное радио. Проводить отбор: принимать входящие звонки, проводить...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Начальник управления финансового контроля

от 200 000 ₽+93% к среднему

Аэродинамика · Москва

Участие в подготовке ежемесячной управленческой отчетности. Участие в проекте внедрения новых учетных систем. Подготовка и контроль бюджетов строительных проектов.

Более 6 летЭкономистОпубликована 17 сентября

Директор технического заказчика (г. Краснодар)

250 000 — 300 000 ₽+47% к среднему

Аэродинамика · Краснодар

Руководство деятельностью службы заказчика проекта. Распределение обязанностей, постановка задач, контроль сроков и качества исполнения, распределение зон ответственности работников на проекте.

Более 6 летТехнический директорОпубликована 27 августа

Главный инженер по направлению отделочных работ (Строительство аэропорта Краснодар)

от 200 000 ₽-13% к среднему

Аэродинамика · Краснодар

Контроль качества общестроительных и отделочных работ. Приемка скрываемых работ и подписание актов скрытых работ и прочей исполнительной документации.

Более 6 летРуководитель строительного проектаОпубликована 14 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.