Менеджер по подбору персонала — Авилон Автомобильная Группа
Самостоятельное ведение вакансий. Ведение отчетности в системе Estaff. Коммуникации с кандидатами. Проведение интервью. Сорсинг и поиск альтернативных каналов закрытия вакансий.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 143 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 33%. В требованиях: подбор персонала, проведение телефонных интервью, прямой поиск, рекрутмент, поиск персонала в открытых источниках. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 143.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 56% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ожидаем:
Опыт полного цикла подбора и успешного закрытия вакансий;
Умение продавать вакансию;
Высокие коммуникативные навыки;
Ответственность и желание развиваться.
Обязанности:
Самостоятельное ведение вакансий;
Ведение отчетности в системе Estaff;
Коммуникации с кандидатами;
Проведение интервью;
Сорсинг и поиск альтернативных каналов закрытия вакансий.
Почему вам с нами будет интересно:
Стабильная работа в крупном холдинге, который более 26 лет является лидером на рынке;
Дружный коллектив;
Оформление по ТК РФ в первый рабочий день;
Полностью "белая" заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту);
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (или с 10:00 до 19:00)
Доплата за стаж работы в компании на ежемесячной основе;
Бесплатное обучение, тренинги;
Ежемесячные тимбилдинги;
Отличные возможности профессионального и карьерного развития;
Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание;
Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь;
Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес-клубы, туроператоры и др.);
Льготные условия на кредитование от банков партнеров;
Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков.
До встречи!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПроведение телефонных интервьюПрямой поискРекрутментПоиск персонала в открытых источникахRecruitmentТелефонные переговорыТелефонное интервью
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа Компаний АВИЛОН – лидирующий, динамично развивающийся холдинг России.
Автомобильная группа Авилон осуществляет продажу, гарантийное и постгарантийное обслуживание автомобилей, продажу финансовых услуг, оригинальных запасных частей и аксессуаров.
В компании отдельно выделены подразделение «АВИЛОН Премиум», специализирующееся на продаже новых премиум-автомобилей, направление «АВИЛОН Элект…
Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до передачи финального кандидата руководителю. Искать сотрудников через сайте вакансий, Telegram, профессиональные сообщества, базы...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Работа с персоналом всех категорий. Обязанности: Работа с соискателями на входящем потоке или...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 17 сентября
Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Продажа автомобилей с пробегом. Консультирование клиентов в автосалоне. Презентация автомобилей. Прием звонков. Ведение базы клиентов. Контроль на всех этапах сделки...
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.