HR менеджер/Младший специалист по подбору и адаптации персонала — Этажи Москва
Наймом в отдел продаж. Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Проводить телефонные интервью. Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся...
Берут без опытаКомпания набирает: 160 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 73% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 31%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, hr-аналитика, точечный подбор персонала, проведение собеседований. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 160.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 40% местных вакансий.
Описание вакансии
«Этажи» - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Наймом в отдел продаж;
Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала;
Проводить телефонные интервью;
Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся крутыми фишками);
Адаптацией персонала;
Оценкой и развитием команды;
Участвовать в корпоративной жизни компании.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Опыт точечного или массового найма персонала ( как преимущество, готовы рассмотреть без опыта в HR);
Хочешь развиваться в области подбора персонала;
Нацеленность на результат;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Заработная плата: оклад + KPI;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Субсидированный ДМС, психолог и спорт: от йоги до баскетбола;
Офис рядом с метро Новые Черемушки;
Корпоративная культура и драйвовая молодая команда: спортивные соревнования, корпоративы и вечеринки команд;
Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
Расти как профессионал вместе с одним из крупнейших агентств в России!
ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаАдаптация персоналаHR-аналитикаТочечный подбор персоналаПроведение собеседованийСкрининг резюмеИнтервью по компетенциямМотивация сотрудниковSWOT-анализРабота с CRMОбучение персоналаНаставничествоОриентация на результатХолодные звонкиПоиск персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR менеджер/Младший специалист по подбору и адаптации персонала»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - крупнейшая риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает комфортные условия для сотрудничества с риелторами, обеспечивая целый набор инструментов для успешного развития. Ключевы…
Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...
Полный цикл подбора персонала (проработка с внутренним заказчиком портрета кандидата, написание поискового объявления –в основном работаем с НН, первичные собеседования...
Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября
Консультировать клиентов и подбирать подходящие варианты недвижимости. Проводить встречи, показы и переговоры. Привлекать новых клиентов. Сопровождать сделки от первого обращения...
Агент по коммерческой недвижимости. Работать со входящим и исходящим потоком клиентов в нашей CRM-системе. Вести переговоры и консультировать клиентов...
Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерный состав, административный персонал). Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе...
Полный цикл подбора и адаптации (снять запрос с заказчика, публикация объявления, собеседования (оффлайн и онлайн), формирование предложения о работе, сопровождение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.