Руководитель по развитию новых бизнесов / Head of New Ventures — HR INCREASE

Мы формируем новый коммерческий проект и ищем человека, который поможет определить, какой бизнес стоит запускать. Вам предстоит исследовать рынки, находить неудовлетворённые потребности клиентов и превращать наблюдения в гипотезы, которые можно проверить на практике.

Это роль для того, кому интересно работать на самом раннем этапе: когда готового продукта и выбранной ниши ещё нет, а качество решений зависит от глубины исследования и способности задавать правильные вопросы.

Что предстоит делать

• Исследовать российские и зарубежные рынки, находить растущие сегменты и возможности для запуска бизнеса.
• Изучать клиентов, конкурентов, существующие решения и способы монетизации.
• Проводить кабинетные исследования и интервью с потенциальными клиентами и экспертами.
• Формулировать и проверять бизнес-гипотезы, в том числе отказываться от тех, которые не подтверждаются данными.
• Сравнивать направления по размеру рынка, остроте проблемы, конкуренции, потенциалу выручки, сложности выхода и возможности создать MVP.
• Подготовить shortlist из 3–5 перспективных направлений с аргументированной рекомендацией, что тестировать дальше.

Кого мы ищем

• У вас от 3 лет опыта в исследовании рынков, стратегии, venture building, product discovery, бизнес-анализе или запуске новых продуктов. Опыт от 5 лет будет преимуществом.
• Вы работали в команде, которая строила направление или продукт с нуля, и можете рассказать, как проверяли спрос до масштабных вложений.
• Умеете не только собирать информацию, но и делать выводы: какие возможности реальны, какие риски критичны и что нужно проверить следующим шагом.
• Проводили интервью с клиентами или экспертами и можете отличить заявленный интерес от признаков реального спроса.
• Владеете английским на уровне B2/C1 или выше для работы с зарубежными рынками, исследованиями и базами данных.
• Уверенно работаете с Excel или Google Sheets, готовите понятные презентации и используете AI-инструменты для ускорения исследований, проверяя качество их выводов.

Что предлагаем

• Возможность повлиять на выбор будущего бизнеса на этапе, когда ключевые решения ещё открыты.
• Самостоятельную исследовательскую роль с прямой обратной связью от инициатора проекта.
• Сотрудничество по договору ГПХ.
• Дополнительное вознаграждение, если протестированная гипотеза покажет коммерческий потенциал. Размер и критерии обсудим индивидуально.

Как проходит отбор

Сначала обсудим ваш опыт поиска новых направлений, запуска проектов с нуля, уровень английского и ожидания по вознаграждению. Затем предложим короткое задание с ограничением по времени: выбрать потенциально интересный рынок, найти в нём 2–3 проблемы и показать, как вы бы их проверили. Финальный этап — встреча с инициатором проекта.

В отклике коротко расскажите об одном направлении, которое вы исследовали с нуля: какую возможность увидели, как проверяли спрос и к какому решению пришли.