Специалист по корпоративной культуре и внутрифирменным коммуникациям — ТЛП Менеджмент

ООО «ФИНГО-КОМПЛЕКС» (бизнес-единица в управлении управляющей компании ТЛП-Менеджмент) – промышленная группа полного цикла производства газоочистного оборудования с численностью персонала более 300+ человек. Офис компании находится в г. Москва (Бизнес-парк «G10»), завод в пос. Семибратово (Ярославская обл.), завод в г. Калтан (Кемеровская обл.).

Приглашаем в команду "Специалиста по корпоративной культуре и внутрифирменным коммуникациям"

Мы предлагаем:

• стабильную “белую” заработную плату, все выплаты вовремя;
• официальное трудоустройство (ТК РФ), оплата отпусков и больничных;
• график работы – 5/2, с 9 до 18;
• формат работы однозначно офис, но есть возможность гибкого графика;
• возможности карьерного, финансового, личного роста;
• финальный уровень дохода обсуждается индивидуально.

• проведением аудита корпоративной культуры (опросы, интервью, фокус‑группы);
• оценкой уровня вовлечённости и лояльности персонала;
• выявлением ключевых проблем и точек роста в коммуникации между подразделениями;
• трансляцией корпоративных ценностей и миссии с учётом трансформации компании;
• разработкой планов мероприятий по укреплению сплочённости команд;
• созданием системы внутренних коммуникаций, объединяющую все бизнес‑единицы;
• организацией регулярных плановых и внеплановых мероприятий;
• внедрением системы признания и поощрения достижений сотрудников;
• разработкой внутренних нормативных документов по вверенному функциональному направлению, учетно-отчетных и аналитических форм.
• поддержкой каналов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, чат‑боты, рассылки, стенды);
• контент‑планом и публикацией новостей, достижений, историей успеха наших сотрудников;
• налаживанием обратной связи (пульс‑опросы, ящики предложений, открытые встречи с руководством).
• планированием, бюджетированием и организацией корпоративных мероприятий;
• анализом эффективности реализованных инициатив;
• подготовкой регулярной отчетности по проделанной работе.

• опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет, (опыт в производственных компаниях будет преимуществом);
• высшее образование (HR, PR, коммуникация или смежные области);
• успешный опыт проведения культурных трансформаций или антикризисных коммуникаций;
• опыт построения EVP (ценностного предложения работодателя).
• опыт работы с инструментами для онлайн‑коммуникаций (корпоративные порталы, мессенджеры, платформы для вебинаров) и создания контента для них;
• знания методик диагностики корпоративной культуры и вовлечённости;
• знания основ организационного поведения и психологии изменений;
• открытость и умение находить общий язык с сотрудниками разных возрастных групп и категорий специалистов;
• исполнительность и дисциплинированность (очень важно);
• способность вдохновлять других.

Данная вакансия предполагает вхождение в состав сотрудников дирекции по управлению персоналом с прямым подчинением Начальнику отдела корпоративной культуры и внутрифирменных коммуникаций (территориально находится г. Новокузнецк)

Присоединяйся к нашей команде и стань частью чего-то большего.