Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Обязанности: - Операционное управление продажами: Руководство всем коммерческим блоком (40+ менеджеров через руководителей групп по 8-10 человек). Контроль KPI руководителей групп, а не только линейных менеджеров.
- Антикризисное управление и аудит: Глубокий анализ воронки продаж (от клика/заявки до оплаты). Выявление причин провала: скорость реакции, скрипты, качество дожима, работа в CRM, мотивация. Управление качеством и обучением: Постановка задач 2-м тренерам отдела продаж. Контроль актуальности скриптов, внедрение системы регулярной аттестации и прослушки звонков.
- Связка «Маркетинг + Маркетплейсы + Продажи»: Управление отделом маркетинга и направлением маркетплейсов в части качества лидов. Внедрение жесткой системы обратной связи от продаж в маркетинг (оценка качества лидов, ROMI, корректировка портрета ЦА).
- Систематизация: Внедрение или жесткая актуализация регламентов, CRM-гигиены, системы грейдов и прозрачной мотивации (для менеджеров и руководителей групп).
- Стратегическое планирование: Выполнение плана продаж компании, прогнозирование, управление бюджетом коммерческого блока.
Требования: - Успешный опыт работы на позиции Коммерческого директора, РОПа или Операционного директора по продажам с прямым подчинением от 30+ человек (обязательно наличие опыта управления через руководителей групп/начальников отделов).
- Реальные кейсы аудита и исправления проседающих отделов продаж (готовы обсудить цифры: «было/стало» по конверсии и выручке).
- Глубокое понимание телемаркетинга по теплым лидам с высоким/средним чеком, а также специфики продаж через маркетплейсы.
- Вы мыслите цифрами, а не интуицией. Свободно оперируете понятиями: конверсия этапов, CAC, LTV, скорость обработки лида, средний чек, маржинальность. Отличное знание CRM (Битрикс24 / AmoCRM) и инструментов сквозной аналитики.
- Умение брать на себя ответственность за чужие ошибки, жестко, но справедливо требовать результат, увольнять неэффективных и растить сильных.
Условия: - Работа в молодой дружной команде;
- Фикс + прозрачный KPI. Совокупный доход выше рынка при выполнении показателей (обсудим вилку на интервью).
- Уникальный и востребованный круглый год. Не нужно «впаривать», нужно грамотно обрабатывать спрос.
- Современный и комфортный новый офис по линии метро Речной вокзал (БЦ Инские Холмы);
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Операционный директор (офис)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Сибирский Банный Чан®
ЧТО ТАКОЕ Сибирский Банный Чан?
Мы – молодая производственная Компания.
Цель нашей работы — создание товара, позволяющего получить новые, особые ощущения от парения и отдыха на открытом воздухе в любое время года.
Главный продукт нашей Компании – Банный Чан.
О компании
Мы — «Сибирский Банный Чан», и за 9 лет мы сделали то, что казалось невозможным: из небольшой мастерской мы выросли в №1 прои…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
КСКК АКВАЛОО · Сочи
Разработка стратегии развития санатория, включая определение целевой аудитории, анализ конкурентов и прогнозирование спроса. Управление ежедневными операционными процессами санатория, обеспечение согласованной...
Зарплата не указана
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Управление юридической функцией внутри филиальной сети и сети франчайзи-партнеров. Управление офисом удаленного сопровождения городов (БЭК) по договорному блоку.
Зарплата не указана
УК Без Барьеров · Самара
Обеспечение бесперебойной операционной деятельности: организация и контроль всех ключевых процессов ЦПО, включая взаимодействие между подразделениями. Обеспечение высокого сервиса обслуживания пациентов...
Зарплата не указана
КЭПС · Новосибирск
1. Операционное управление и оптимизация процессов: Совместно с фаундером разрабатывать операционную стратегию компании. Разворачивать стратегические бизнес-цели в конкретные планы...
Зарплата не указана
Группа компаний НХЛ · Нижний Новгород
Формирование стратегической сервисной модели: разработка и внедрение стратегии сервиса, согласование KPI с руководством. Управление процессами Сервисной службы (все линии техподдержки...
Зарплата не указана
ГАММА · Краснодар
Пляжный бар. - Питание шведский стол. - придорожный супермаркет. Слова для поиска: Операционный директор, СОО, работа на Черном море, директор санатория.
Другие вакансии компании
от 150 000 ₽+36% к среднему
Сибирский Банный Чан® · Новосибирск
ассортимент во всех ценовых сегментах — от эконома до премиума. — выстроенные каналы продаж: собственный сайт, маркетплейсы и дистрибуция. В портфель группы...
80 000 — 100 000 ₽в рынке
Сибирский Банный Чан® · Новосибирск
Помощь сотрудникам и консультация в составлении ЛНА, договоров, приказов. Разработка форм договоров, внесение правок в договоры. Работа с нарушениями патентных...
Зарплата не указана
Сибирский Банный Чан® · Новосибирск
Разработка и адаптация КД с упором на технологичность ручной сборки. Проектирование и внедрение производственной оснастки (стапели, кондукторы, шаблоны) для ускорения...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Операционная работа компании: процессы, подразделения, эффективность.