Операционный директор контакт-центра — НПФ Газфонд пенсионные накопления
Формирование системы ключевых показателей эффективности (KPI) для контакт-центра и его работников. Организация работы контакт-центра и его подразделений.
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: руководство коллективом, развитие продаж, бизнес-анализ, стратегическое мышление, клиентский сервис.
Описание вакансии
Присоединяйтесь к команде лидеров!
Мы — один из самых надежных игроков на финансовом рынке, и сейчас у нас открыта уникальная возможность для амбициозного и креативного профессионала, готового взять на себя роль операционного директора контакт-центра
Что Вас ждет:
Формирование системы ключевых показателей эффективности (KPI) для контакт-центра и его работников.
Организация работы контакт-центра и его подразделений. Обеспечение рационального распределения нагрузки и ресурсов.
Обеспечение выполнения планов продаж, конверсий и других целевых показателей. Организация контроля и анализа результатов деятельности.
Разработка и внедрение новых методов и инструментов продаж и удержания клиентов. Внедрение и совершенствование бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности.
Формирование системы контроля качества звонков и внедрение корректирующих мероприятий (снижение количества обоснованных жалоб,повышение удовлетворенности клиентов, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса,соблюдения стандартов общения).
Организация взаимодействия с другими подразделениями Фонда (маркетинг, IT, аналитика, контроль качества и др.).
Формирование и анализ отчетов по результатам деятельности контакт-центра (разработка предложений по улучшению показателей на основе аналитики).
Планирование и контроль бюджета управления.
Для нас важно:
Высшее образование.
Опыт от 3-х лет в Финансовом секторе (НПФ, Банки, Страхование).
Опыт руководящей должности в Контакт-центре.
Структурное мышление, развитые навыки коммуникации (предстоит взаимодействовать с руководителями смежных подразделений), автономность и проактивность.
Предлагаем Вам:
Современный БЦ в центре города.
График работы с 9:00 до 17:30 в будние дни.
ДМС со стоматологией (после трёх месяцев работы).
Программа адаптации для каждого новичка.
Обучение и доступ к электронной библиотеке курсов.
Корпоративная программа скидок на товары, услуги и фитнес.
Командообразующие и спортивные мероприятия.
Готовы рассмотреть вариант реолакации.
Если Вы готовы к новым вызовам и хотите развивать свое направление в успешной компании, присылайте свое резюме!
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомРазвитие продажБизнес-анализСтратегическое мышлениеКлиентский сервисДеловая коммуникацияУправление командой
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Операционный директор контакт-центра»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Операционный директор» платят 196 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» — признанный лидер на рынке пенсионного обеспечения России. Мы помогаем 6,7 млн клиентам формировать пенсионный капитал и сохранять привычный уровень жизни в долгосрочной перспективе. Фонд входит в число крупнейших НПФ страны по объёму активов под управлением и числу застрахованных лиц.
Наша главная ценность — это доверие клиентов. Мы создаем современные фин…
Документация — точное и своевременное оформление всех необходимых документов для реализации программ. Качество обучения — контроль качества преподавания и поддержание высокой лояльности...
Полное управление операционной деятельностью: транспорт, техническая служба, водители, блок закупок и аналитика. Контроль загрузки, технической готовности и эффективности использования транспорта.
Управление командой: полный цикл менеджмента подразделения ООУ — подбор, адаптация, планирование графиков, ведение бюджета ФОТ, распределение нагрузки и контроль KPI сотрудников.
Управление ежедневными операционными процессами базы отдыха, обеспечение согласованной работы всех подразделений. Развитие базы отдыха, включая определение целевой аудитории, анализ конкурентов...
Операционное управление распределительного центра Магнит. Развитие Распределительного Центра. Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины. Реализация корпоративных стандартов...