Директор в малую технологическую компанию (Дёма) — Абуко-Сервис
Заложить фундамент для роста: Клиенты: расширить пул лояльных клиентов среди интеграторов и конечных производителей (пищепром, стройматериалы, фасовка, складская логистика и...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 150 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, управление командой, компас 3d, управление процессами, асу тп.
Описание вакансии
Мы молодая динамичная компания в сфере промышленной робототехники, которая создает будущее, являемся резидентом Сколково и имеем статус Малой технологичной компании (МТК). Разрабатываем и производим захваты для роботизации и автоматизации производственных процессов!
Мы ищем высокопродуктивного и организованного лидера для развития компании. Вы умеете договариваться и продавать. Вы продуктивны сами и умеете заботится о том, чтобы ваши подчиненные производили. Вы хотите проявить себя в сфере промышленной робототехнике?
Если да, то отправляйте резюме со списком Ваших достижений!
Вам предстоит:
- Стать «локомотивом» компании: активно участвовать в продажах и производстве
- Обеспечить рост прибыли: обеспечить стабильную операционную прибыль.
Заложить фундамент для роста:
Клиенты: расширить пул лояльных клиентов среди интеграторов и конечных производителей (пищепром, стройматериалы, фасовка, складская логистика и т.п.).
Продукт: продолжить разработку и доработку захватов (для коробок, мешков и т.п.).
Команда: продолжить формирование команды.
Мы предлагаем:
Мотивацию, привязанную к результату.
Реальные цели и ясные KPI
Мы ищем кандидата, который:
Имеет инженерный фундамент: Высшее техническое образование (АСУ ТП, робототехника, технология машиностроения и т.п.).
Получил опыт работы на производстве в технических специальностях (желателен), в продажах (B2B, инструмент, оборудование и т.п.) (от 3-х лет, обязательное), управления (работы в должности не ниже руководителя подразделения/филиала) (от 3-х лет).
Не боится работы в поле и готов сам заключать контракты.
Прагматизм, умение работать с ограниченными ресурсами.
Готовы строить бизнес вместе с нами?
Откликнитесь на вакансию и в сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос: Какой уровень роботизации в России за 2025 год
Вакансия опубликована 8 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор в малую технологическую компанию (Дёма)»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ведущий разработчик и производитель захватных устройств для роботизации промышленности | Резидент Сколково, МТК
Кто мы
Мы — технологическая компания, которая с 2022 года проектирует и производит захватные устройства (end-effectors) для систем автоматизации и роботизации. Наши продукты позволяют «оживить» промроботов, дав им возможность точно и надежно взаимодействовать с объектами на производс…
Операционное управление клиентами: мониторинг ключевых показателей, бюджетирование (план-факт), контроль управленческого учёта, участие в советах учредителей, настройка учета в iiko...
Разработки продукта и творческой команды. Производственного направления. Складской и логистической функции. Управлять полной цепочкой: продукт → производство → склад → логистика.
Анализировать и разрабатывать корректирующие мероприятия, организует их реализацию ответственными подразделениями и оценивает результат. Управлять критическими рисками. Организовать эффективное взаимодействия отделов.
В зоне ответственности бизнес-ассистента: * выполнение поручений руководителя. * поиск и устранение «узких мест» между отделами и подрядчиками. * управление операционными процессами...
Взять под управление операционную систему трёх школ: управляющих, администраторов, преподавателей, продажи, сервис, дисциплину, показатели, финансы и выполнение планов.
Руководить всеми процессами компании: от выстраивания стратегии до внедрения новых решений. Развивать бизнес, расширять клиентскую базу и повышать прибыль.
Управление сетью: обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех точек, контроль соблюдения высоких стандартов клиентского сервиса. Стандартизация: разработка, внедрение и контроль...