Гранд Найм (ИП Вафина Елена Георгиевна) · Набережные Челны
Операционный директор в сеть ресторанов (Набережные Челны)
Управление сетью: обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех точек, контроль соблюдения высоких стандартов клиентского сервиса. Стандартизация: разработка, внедрение и контроль...
Компания набирает: 27 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 200 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем по направлению «Операционный директор». В требованиях: организаторские навыки, анализ бизнес показателей, управление бюджетом, общественное питание, оптимизация затрат. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 27.
Описание вакансии
«Вай Гоги» — это сеть хинкальных, где кавказское гостеприимство встречается с высокими стандартами сервиса. Мы растем, масштабируемся и готовимся к открытию четвертого ресторана!
Сейчас мы ищем сильного операционного директора, который возьмет под контроль управление действующей сетью, выстроит эффективные процессы и станет сердцем операционного развития бренда.
💼 Почему вам стоит перейти именно к нам? (Что мы предлагаем успешному кандидату)
Мы понимаем, что сильный специалист всегда востребован. Вот почему вам будет интересно работать именно в «Вай Гоги»:
Масштаб и вызов: Вы приходите не просто «поддерживать» работу. Вы придете на этап активного роста. Впереди открытие 4-го ресторана, и вы сможете реализовать свой потенциал на этапе экспансии.
Свобода решений и влияние: Мы даем возможность реально влиять на бизнес. Ваши идеи по изменению меню, запуску акций, улучшению сервиса и оптимизации процессов будут услышаны и внедрены.
Отсутствие кадрового хаоса: Все три действующих ресторана полностью укомплектованы персоналом. Вам не придется работать в режиме вечного «тушения пожаров» и поиска людей — вы сможете сфокусироваться на стратегии, аналитике и развитии.
Редкий для HoReCa Work-Life Balance: Официальный график 5/2 с 10:00 до 19:00. Суббота и воскресенье — выходные. Мы уважаем личное время наших руководителей.
Сильная команда: У нас дружный, профессиональный коллектив единомышленников и адекватное руководство, открытое к диалогу.
🎯 Что нужно будет делать:
Управление сетью: обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех точек, контроль соблюдения высоких стандартов клиентского сервиса.
Стандартизация: разработка, внедрение и контроль операционных стандартов во всех ресторанах сети.
Управление эффективностью (KPI): контроль выручки и чистой прибыли. Сбор и анализ данных, разработка и внедрение мероприятий по росту финансовых показателей.
Финансы и аналитика: бюджетирование, планирование, формирование регулярной финансовой и управленческой отчетности для руководства.
Оптимизация: аудит текущих бизнес-процессов и их оптимизация для снижения издержек и ускорения работы.
Команда: обучение, развитие и мотивация управленческого состава и линейных сотрудников.
Кросс-функциональное взаимодействие: плотная работа с производством, логистикой и маркетингом для выполнения планов продаж и повышения качества гостевого опыта.
🧠 Кого мы ищем (наш идеальный кандидат):
У вас есть успешный опыт работы на позиции операционного директора / территориального управляющего / управляющего рестораном от 3 лет (опыт в грузинский ресторанах-будет огромным преимуществом)
Вы имеете подтвержденный опыт управления несколькими точками одновременно.
Уверенно работаете в Excel, знакомы с системой MOZG (или аналогичными аналитическими инструментами).
Готовы к релокации в прекрасный современный город Набережные Челны!
Вы — лидер с развитыми коммуникативными навыками. Умеете брать ответственность и принимать быстрые, эффективные решения в условиях высокого темпа.
🎁 Что мы предлагаем (условия):
Доход: 200 000 рублей на руки (обсуждается с успешным кандидатом).
Оформление: официальное по ТК РФ, соцпакет.
График: 5/2, будни с 10:00 до 19:00. Суббота и воскресенье — выходные!
Формат работы: гибридный (работа в офисе + регулярные выезды в рестораны сети).
Поддержка: частичная компенсация жилья для иногородних кандидатов.
Компенсация такси или топливная карты.
Систему адаптации план стажировки на испытательный срок.
Развитие: обучение за счет компании, возможности для карьерного и профессионального роста вместе с расширением сети.
Если вы умеете наводить порядок, растить прибыль и любите ресторанный бизнес так же, как любим его мы — откликайтесь! Будем рады познакомиться и вместе сделать «Вай Гоги» лучшей сетью хинкальных!
Вакансия опубликована 11 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Операционный директор в сеть ресторанов (Набережные Челны)»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наше Кадровое агентство ГРАНД НАЙМ успешно подбирает персонал с 2024 года. В кратчайшие сроки мы закрываем любые вакансии от массового подбора до поиска узкопрофильных специалистов и ТОП менеджеров . Агентство помогает компаниям сохранить время и деньги, берет на себя задачи по подбору кадров.
Наша главная цель - это гарантия результата и долгосрочное сотрудничество!
Мы глубоко погружаемся в с…
Управление операционной деятельностью: контроль работы ключевых направлений, создание внутренних процессов и регламентов работы и обеспечение бесперебойной работы всех процессов, и...
Управлять всеми циклами отделов и контролировать ответственных руководителей (продукт, продажи, снабжение, маркетинг, дизайн, администрирование). Бюджетировать операционные расходы и оптимизировать их.
Организация и контроль работы автомойки. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Участие в разработке ценовой политики/прайс-листов/мотивации...
I. Построение корпоративного комплаенса и операционной деятельности. Управление расходами: инициирование и обработка корпоративных платежей в системе компании, координация с финансовым...
Полное оперативное управление фермерским хозяйством. Организация и контроль ежедневной работы хозяйства. Руководство персоналом: постановка задач, распределение обязанностей, контроль выполнения.
Главная задача- обеспечение прибыли компании и рентабельность. Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей компании. Управление командой, повышение эффективности. Контролировать и координировать...
Управление подразделениями. Организация работы руководителей отделов продаж, маркетинга, обучения, закупок, отдела заказов, логистики, продуктовых менеджеров. Обеспечение выполнения утвержденных KPI.
Выполнение задач и функций, возложенных на Подразделение, по вопросам: Решения обращений пользователей головного офиса Банка и региональных филиалов по вопросам...
1. Управление складской логистикой: - Организация и контроль всех складских операций, включая приемку, хранение, комплектацию и отгрузку товаров. - Разработка и внедрение...