Директор по продажам — Юридическая компания До Нуля

Мы — ДоНуля. Помогаем людям выбраться из сложной ситуации с долгами и снова спокойно строить планы на жизнь. Для этого наша команда сопровождает клиентов в процедурах банкротства и реструктуризации, а работа с каждым человеком начинается с понимания его ситуации.

Мы любим технологии и активно внедряем их в работу: развиваем автоматизацию в amoCRM, собственную академию и инструменты для менеджеров. У нас есть свои программисты и ресурсы, чтобы хорошие идеи превращались в работающие решения.

Сейчас мы ищем директора по продажам, который возьмёт на себя единое управление всеми продажами компании. Важно, чтобы у этого направления был один ответственный руководитель: с общим видением, полномочиями принимать решения и ответственностью за результат всей команды.

У нас уже работают два отдела продаж, в каждом — свой РОП. Нужно доукомплектовать команды, усилить их результаты и дальше расширяться.

В вашем управлении будут два РОПа с отделами, партнёрская программа, колл-центр и отдел контроля качества. Подчинение — напрямую двум собственникам компании.

Мы ищем руководителя, который видит за цифрами конкретные действия: где теряем клиентов, почему просела конверсия, что нужно изменить и кто за это отвечает.

• Отвечать за результат всех продаж компании: выполнение планов, рост показателей и развитие каналов.

• Управлять РОПами: ставить задачи, развивать руководителей и добиваться выполнения договорённостей.

• Вместе с РОПами доукомплектовывать отделы и выводить новых сотрудников на результат.

• Разбирать воронку до микроконверсий, находить причины просадок и устранять их.

• Выстраивать совместную работу продаж, колл-центра и контроля качества.

• Развивать партнёрскую программу и увеличивать её вклад в продажи.

• Быстро проверять гипотезы и перестраивать работу команды, когда ситуация этого требует.

• Внедрять инструменты с помощью Claude или Codex, ставить задачи программистам и оценивать, как изменения влияют на продажи.

• Держать собственников в курсе результатов: что происходит, какие решения приняты и какой эффект они дают.

• От трёх лет руководите продажами и можете рассказать о своих результатах в цифрах.

• Умеете управлять через руководителей: делегировать, контролировать и усиливать их самостоятельность.

• Уверенно работаете с цифрами. Можете разложить общий результат на этапы воронки и понять, на что сейчас нужно повлиять.

• Быстро принимаете решения и доводите их до исполнения. Увидели проблему — разобрались, определили действия, проверили эффект.

• Умеете перестраиваться сами и вести команду через изменения.

• Берёте ответственность за свои решения. Если подход не сработал — признаёте это, корректируете и двигаетесь дальше.

• Уже используете Claude или Codex в работе. Можете показать, что с их помощью улучшили, ускорили или внедрили.

• Понимаете ценность доверия клиента: точные обещания и качество продажи для вас так же важны, как выполнение плана.

• Своя команда разработки. Есть идея, которая поможет продавать лучше? У нас есть программисты, с которыми можно её реализовать.
• Ресурсы для развития. Собственники готовы вкладываться в инструменты и решения, необходимые для достижения результата.
• Прямой контакт с собственниками. Вы сможете обсуждать решения напрямую с людьми, которые определяют развитие компании.
• Основа для роста. Два РОПа, действующие отделы и собственные инструменты обучения и автоматизации — есть с чем работать и что развивать.

• Совокупный доход от 300 000 ₽ на руки: оклад 100 000 ₽ + переменная часть.

• Работа только в офисе, график 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Энергичная команда, которая открыта к новым идеям.

• Выездные корпоративы на несколько дней на турбазе — любим проводить время вместе и за пределами офиса 🌿

В отклике коротко расскажите о своих результатах на последнем месте работы: с какими показателями вы приняли команду, что изменили и к каким цифрам пришли. Нам интересно увидеть ваш личный вклад в рост продаж.

Будем рады познакомиться!