Операционный директор в онлайн - школу — Билан Екатерина Александровна
Управлять операционной деятельностью онлайн-школы. Обеспечивать рост прибыли и выручки компании. Сохранять и увеличивать текущие темпы роста. Выполнять планы по...
Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 12% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 400 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Операционный директор» — это плюс 74%. В требованиях: работа с большим объемом информации, руководство коллективом, стратегическое мышление, бизнес-планирование, управление отношениями с клиентами.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 190 000 ₽, предложение обгоняет 94% местных вакансий.
Описание вакансии
Образовательный проект "Мама-логопед",с 2020 года школа успешно обучает логопедов, дефектологов и педагогов раннего развития эффективной работе со сложными логопедическими случаями.
Мы ищем сильного операционного директора,который возьмет на себя управление ключевыми процессами компании, обеспечит выполнение планов по выручке и маржинальности, а также сохранит и усилит текущие темпы роста.
Нам нужен системный и результативный руководитель с опытом работы именно в онлайн-школах и подтвержденными результатами в управлении командами, бюджетами и операционной деятельностью.
Задачи:
Управлять операционной деятельностью онлайн-школы.
Обеспечивать рост прибыли и выручки компании.
Сохранять и увеличивать текущие темпы роста.
Выполнять планы по выручке и маржинальности.
Выстраивать эффективную структуру компании и зоны ответственности руководителей.
Формировать, развивать и усиливать команду.
Настраивать регулярный менеджмент, отчетность и контроль ключевых показателей.
Находить точки роста эффективности, оптимизировать расходы и повышать рентабельность.
Контролировать достижение бизнес-показателей и оперативно устранять отклонения от плана.
Кого мы ищем:
Опыт работы операционным директором или руководителем операционного направления в онлайн-школе от двух лет.
Опыт управления оборотом от 15+ млн рублей в месяц.
Опыт управления командами и построения сильной управленческой структуры.
Нацеленного на конкретный финансовый результат, а не только на поддержание процессов.
Умеющего работать с показателями, планированием, отчетностью и ответственностью за результат.
Способного принимать решения, расставлять приоритеты и добиваться исполнения договоренностей.
Готового работать в одном проекте без совмещения с другими компаниями и проектами.
Условия:
Совокупный доход: от 400 000 рублей в месяц. Размер дохода зависит от уровня ответственности, опыта и достижения целевых показателей.
Работа в одном проекте без параллельного ведения других проектов.
Возможность напрямую влиять на ключевые показатели и развитие компании.
Высокий уровень самостоятельности и полномочий в зоне ответственности
По запросу готовы предоставить рекомендации.
Если вы умеете превращать операционную систему в устойчивый рост прибыли, строить сильные команды и отвечать за бизнес-результат, будем рады познакомиться.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииРуководство коллективомСтратегическое мышлениеБизнес-планированиеУправление отношениями с клиентамиАнализ бизнес показателейБюджетированиеБизнес-анализ
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Операционный директор в онлайн - школу»?
Работодатель указал вилку от 400 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Меня зовут Екатерина Билан, и я - hr для лидеров рынка инфобиза.
Работаю в сфере HR более 5 лет (подбор персонала, оценка, адаптация, развитие и тД).
Вакансии, с которыми мы работаем:
- Коммерческие отделы (продажи, аналитики, ассистенты, руководители и т.д.);
- Маркетинговые отделы (позиции любой сложности);
- Отделы аналитики;
- Юристы, бухгалтера и бэк-офис;
- ІТ и околоайтишные позиции.…
Обеспечить управляемое, прибыльное и масштабируемое выполнение портфеля строительства складских, логистических и производственных комплексов, при котором каждая генподрядная компания выполняет утвержденные...
Полный цикл товародвижения: прогноз → закуп → логистика → стоки. Управление P&L, юнит-экономикой, снижение операционных затрат. Внедрение ERP/WMS, разработка дашбордов...
Планирование плана производства БАД, косметических средств, пищевой продукции: более 200 наименований продукции. Планирование производственного бюджета на квартал, полугодие, год.
Разработка концепций развития операционного направления деятельности отелей. Анализ показателей, формирование целей и систем мотивации. Оценка руководителей и формирование кадрового резерва...
Управление подразделениями. Организация работы руководителей отделов продаж, маркетинга, обучения, закупок, отдела заказов, логистики, продуктовых менеджеров. Обеспечение выполнения утвержденных KPI.
Формирование и реализация стратегии развития бренда. Формирование ценовой политики и предложений по акциям и программам продвижения. Выполнение плановых показателей по...
1. Полное руководство операционной деятельностью и управление российским филиалом, создание и оптимизация местных операционных систем, правил управления и бизнес-процедур.
Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов компании: от хаотичной работы — к слаженному механизму. Внедрение современных систем автоматизации для повышения эффективности.