Руководитель по операционной деятельности складов 3PL — БКК Коломенский

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Осуществлять стратегическое управление взаимоотношениями с 3PL-провайдерами – поставщиками услуг складской и транспортной логистики;

• Обеспечивать бесперебойную операционную деятельность всех складских операций 3PL-провайдера в Москве и ЦФО;

• Повышать эффективность работы складских комплексов и всех складских процессов, связанных с отгрузкой хлебобулочных изделий;

• Анализировать качество услуг провайдера, оценивать их работу;

• Разрабатывать модель развития и перспектив сотрудничества, развивать новые регионы;

• Анализировать потери, разрабатывать корректирующие мероприятия и процессы для минимизации потерь;

• Рассчитывать и контролировать бюджет, искать решения по оптимизации затрат;

• Мониторить рынок 3PL-провайдеров; вести переговорные процессы с провайдерами, проводить тендеры;

• Управлять и анализировать основные экономические показатели;

• Руководить деятельностью отдела 3PL.

Требования:

• Образование высшее, профильное;
• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG - сектора крупной сетевой, производственной компании, либо 3PL провайдера;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С;
• Знание принципов и норм по организации и ведению складского хозяйства;
• Опыт работы с клиентами, умение вести переговоры, решать спорные моменты, находить компромиссные и альтернативные решения;
• Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, целеустремленность, ориентированность на результат;

Условия:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.