Начальник участка (Участок производства малых серий биотехнологических субстанций) — Нанолек

Наша команда занимается научно-исследовательской работой в области разработки и оптимизации технологий производства биофармацевтических препаратов. В настоящее время приоритетными направлениями работы являются технологии получения терапевтически значимых рекомбинантных белков: нетоксичного мутанта дифтерийного токсина CRM197 и белковой оболочки вируса папилломы человека (ВПЧ).

Обязанности:

• Организация и контроль технологического процесса:
  - получение рабочих банков клеток
  - культивирование клеток-продуцентов
  - выделение и очистка белка;
• Оперативное руководство производственным участком;
• Обеспечение выполнения производственных заданий, планов;
• Контроль соблюдения технологических инструкций и ведения производственной документации;
• Руководство персоналом участка, учет рабочего времени подчиненных работников;
• Участие в разработке и разработка внутренних документов участка;
• Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, а также правил внутреннего трудового распорядка работниками участка;
• Поддержание фармацевтической системы качества;
• Работа по доработке и оптимизации производственного процесса;
• Наработка статистических данных по производственной эффективности;
• Работа с изменениями;
• Работа со смежными подразделениями;
• Согласование процедур, процессов и наработки лабораторных/инженерных серий с НПЦФР.

• Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура (биотехнологическое, фармацевтическое, химико-фармацевтическое, химико-технологическое, химическое, медицинское, биологическое, биохимическое);
• Опыт управленческой работы не менее 5 лет, опыт работы на фармацевтическом предприятии на руководящих должностях не менее 3-х лет;
• ПК на уровне уверенного пользователя (Windows, MS Office, PowerPoint, Excel, 1С-документооборот);
• Обладающий личными и деловыми качествами и навыками: системность, аналитический склад ума, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, умение планировать свою работу, ответственность, инициативность, умение работать в команде.

• Официальное оформление;

• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;

• Ежемесячная система премирования по результатам выполнения KPI;

• Компенсация расходов по переезду в г. Киров;

• Компенсация расходов по найму жилого помещения;

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

• Собственная столовая, расположенная на территории завода;

• Компенсация питания;

• Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

• Чистое рабочее пространство;

• Корпоративная техника для работы;

• Регулярные медосмотры;

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

• Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

• Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).