Начальник смены по производству — Мартин Урал

Компания Мартин Урал приглашает на работу начальников смены на производство снековой продукции!

Обязанности:

• Организация и управление производственными процессами по выпуску пищевой продукции;
• Разработка производственных программ, планов и графиков выпуска продукции;

• Планирование производства с учетом текущих мощностей оборудования;

• Курирование и непосредственное участие в проектных работах по увеличению мощностей производства и запуска новых участков;

• Обеспечение производства продукции в соответствии с планами продаж;
• Обеспечение стандартов качества производимой продукции;
• Оптимизация и совершенствование производственных процессов;
• Оптимизация материальных и трудовых затрат на изготовление продукции;
• Обеспечение взаимодействия и коммуникации между производственной службой и подразделениями компании по вопросам производственной деятельности;
• Контроль за рациональным использованием материалов и энергоресурсов;
• Контроль за соблюдением действующих норм, правил и процедур;
• Организация работы персонала по плановому выпуску продукции;
• Руководство деятельностью технических служб, контроль результатов их работы;
• Обеспечение своевременной подготовки производства, бесперебойной работы оборудования;
• Организация технического надзора за состоянием, содержанием технологического оборудования;
• Контроль энергопотребления, разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности и устойчивости энергопотребления.

Требования:

• Опыт работы в производственных предприятиях от 3 лет;

• Обладать выраженными лидерскими качествами: уметь формировать эффективные команды и управлять ими;
• Умение планировать и организовывать работу;
• Умение мыслить масштабно, учитывать влияние внешних факторов;
• Ответственность и нацеленность на достижение результата.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 2 в день с 08:00 до 20:00, 2 в ночь с 20:00 до 08:00, 2 выходных;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Наставничество на период адаптации, открытая горизонтальная и вертикальная коммуникация;
• Бесплатный комплексный обед в офисной столовой за счёт компании;
• Подарки детям на Новый год;
• Скидка сотрудникам на продукцию компании.